El Gobierno va a poner en contacto a empresas con demandas de empleo y a aquellos españoles que emigraron durante la crisis económica – casi un millón de personas – para facilitar su vuelta, a través de un Plan que tiene previsto poner en marcha en este 2019.

Así lo ha comunicado la secretaria de Estado de Migraciones, Consuelo Rumí, donde también ha transmitido que, desde 2009, un total de 949.302 personas por «falta de oportunidades» y que «una de las medidas será crear instrumentos que comuniquen la oferta y demanda laboral.

Las 50 medidas que forman el Plan Retorno a España están divididas en 6 categorías. Son medidas que introducen acciones para permitir el acceso al empleo público conectando emigrantes y empresas. De la misma manera, el plan introduce iniciativas para facilitar procesos administrativos relacionados con el proceso migratorio y su adaptación.

Las medidas agrupadas van desde el apoyo para definir el proyecto profesional, ayudas para planificar la vuelta a España y crear espacios para la participación. También la creación de un buen ambiente laboral y la evaluación continua del Plan de Retorno.

El plan incluye una bonificación de la cuota de la Seguridad Social de autónomos para emigrantes que vuelva a España para emprender. Alrededor de unas 2.300 personas serán beneficiadas.

Entre las medidas más relevantes:

• Planificación de la vuelta a España.
• Mejora integral del Sistema I+D+i: para la atracción y retención del talento investigador en nuestro país.
• Becas Ramón y Cajal: para que más jóvenes científicos que están investigando fuera puedan optar a seguir haciéndolo desde nuestro país y para una institución española.
• Bonificación de la cuota de autónomos para emigrantes: se ofrecerá una tarifa plana de 60 euros mensuales.

Se estima que la medida supondrá un ahorro de 8,07 millones de euros para este colectivo.

Algunas otras medidas:

• Servicio de mediación laboral: con asesoramiento personalizado que guíe a esas personas que desean volver a España en la búsqueda de nuevas oportunidades en el terreno laboral.
• Red de mentoring profesional para el retorno: crear una red de mentoring profesional formada por emigrantes retornados que puedan ayudar a los nuevos emigrantes en su proceso a vuelta.
• Networking entre empresas y emigrantes: organizando encuentros de networking tanto en el extranjero como en España para facilitar el contacto de los profesionales con el mercado laboral español.
• Mejora del proceso de homologación de títulos académicos: agilizar plazos y reducir costes.
• Reconocimiento de competencias adquiridas en el extranjero: realización de análisis de los países con un mayor flujo de posibles retornos.
• Asesoría especializada en derecho laboral: resolver dudas.
• Facilitar el acceso al Programa de garantía juvenil: facilitar el acceso de emigrantes al programa de garantía juvenil, que ofrece a las personas de hasta 29 años oportunidades de empleo, formación y prácticas.
• Formación on-line y presencial en sectores emergentes en España: diseño de un programa formativo en competencias y conocimientos de los sectores que están siendo fuertes en el mercado español.
• Acceso a ayudas EURES: dar a conocer entre las empresas y profesionales las ayudas EURES para recibir una ayuda económica que facilite el desplazamiento a la entrevista de trabajo.
• Servicios a la carta para empresas: identificar las necesidades de las empresas en sus procesos de selección y contratación para facilitar la contratación.
• Observatorio de buenas prácticas laborales: conocer buenas prácticas en el ámbito laboral y empresarial a través de la experiencia de profesionales fuera de España.
• Red de empresas comprometidas con el retorno: identificar a aquellas empresas que estén comprometidas con la vuelta de profesionales y crear una red accesible para otras que quieran ayudar.
• Informes de coyuntura y oportunidades: hacer más accesible estos informes para que los emigrantes puedan encontrar información que facilite su vuelta a España.
• Convalidar experiencia en el sector público en el extranjero para la OPE: articular un sistema de valoración de la experiencia d emigrantes en el sector público en el extranjero.
• Facilitar el proceso de acreditación académica desde el extranjero: promoviendo el diseño de un proceso de acreditación en la ANECA más adecuado a la realidad de los investigadores.
• Plataforma que recoja ofertas de trabajo para investigadores docentes en España: fomentando la publicación por parte de instituciones españolas académicas y de investigación de sus ofertas de trabajo.
• Facilitar el acceso desde el extranjero a la oferta pública: investigar los diferentes procesos de acceso a la oferta de empleo público.
• Mejora del Sistema de I+D+i: para conseguir un salto cualitativo en el sistema de la ciencia, la tecnología y la información.
• Mapa de recursos para la carrera investigadora: elaborar un mapa de recursos para que la carrera investigadora muestre las distintas etapa en la que se identifican las distintas ayudas que se pueden solicitar.
• Red de mentoring profesional: creación de una red de mentorazgo formada por profesionales de la ciencia dentro y fuera de la academia.
• Asesoría especializada en la participación de acciones europeas que fomenten el retorno: para incrementar la participación de científicos españoles en el exterior.
• Apoyo y colaboración con las asociaciones de científicos en el exterior retornados: articular el apoyo a proyectos impulsados por las Asociaciones de Científicos españoles en el exterior.
• Asesoramiento y formación al emprendimiento: detectar posibilidades de éxito de cada proyecto emprendedor en base a la idea de negocio y oportunidades en nuestro país.
• Facilitar acceso a espacios networking en España: se pondrá a disposición la red de espacios que la Escuela Organización Industrial dispone por todo el territorio.
• Información sobre financiación para emprender: se informará a las personas que emprenden de las opciones de financiación y se les facilitará el acceso a las mismas.
• Facilitar el emprendimiento en el medio rural: detectar oportunidades para emprender en el medio rural y crear condiciones para ello.
• Apoyo para el traslado de empresas a España: se proporcionará información detallada y acompañamiento en todo el recorrido del traslado.

A 1 de enero de 2018, hay 2.482.808 personas de nacionalidad española, de las que 810.076 han nacido en España, que trabajan y residen en el extranjero. Concretamente en América viven 1.533.506; en Europa 862.286; en Asia, 41.249; en África 23.202 y en Oceanía 22.565.

Por lo tanto, la población española en el extranjero ha aumentado en estos años más de un millón de personas. Muchas de ellas marcharon cargadas de talento.