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    28Nov, 2018
    Empleo en recursos humanos en Sevilla

    Miércoles, mitad de semana y día de ofertas en empleo en MLAB. Como ya sabéis, en nuestra empresa nos preocupa tu formación y empleabilidad. Por este motivo, os traemos vacantes de empleo en recursos humanos en Sevilla.

    1. Responsable de recursos humanos en Sevilla

    La persona asumirá las siguientes responsabilidades: Empleo en recursos humanos en Sevilla

    • Implantación de todas las políticas de recursos humanos. Establecimiento de KPI´s para el control de rotación, índice de absentismo, nuevas incorporaciones, número de horas de formación por empleado, etc.
    • Reclutamiento y selección, así como elaboración del manual de bienvenida para las nuevas incorporaciones. Formación y desarrollo.
    • Gestionar la formación de todos los empleados de la compañía (varios centros).
    • Fomentar la movilidad interdepartamental de los empleados, elaboración de las descripciones de puestos de trabajo, planes para la gestión y retención del talento, implantación de un salario emocional.
    • Analizar el clima y la cultura organizacional y establecer medidas correctoras, entre otras.PRL y gestión de personal.
    • Gestión de todos los aspectos relativos a PRL con un proveedor externo, tareas relativas a la administración de personal (gestión de vacaciones, partes de baja, certificados, etc.
    • Las nóminas están externalizadas Coordinar todo el proceso de nóminas a través de la asesoría externa, etc. – Implantación de procedimientos del área de RR.HH
    • Crear desde 0 un departamento de RR.HH para una plantilla de 150 empleadosLicenciatura en ADE, Derecho o similar. Será valorable aportar una formación de postgrado en el área de recursos humanos. Experiencia previa de en torno a 5 años con un perfil generalista de recursos humanos. Debe aportar experiencia en las áreas de selección, formación, desarrollo y PRL. Además, acostumbrado/a a trabajar con KPI´s

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    2. Iventaristas

    Experiencia previa en tareas de tecleo e inventariado.

    • Buen manejo de programas informáticos.
    • Disponibilidad de incorporación inmediata.
    • Coche propio para desplazarse al centro de trabajo.

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    3. Beca recursos humanos en SevillaBeca de recursos humanos en Sevilla

    En Iwantic buscamos a los candidatos más brillantes para los trabajos que están cambiando el mundo. Para reforzar a nuestro excelente equipo de recruiters, estamos reclutando a un / a becario / a que, tras un proceso de aprendizaje, se incorpore a nuestra plantilla.

    Nuestros clientes son las principales multinacionales, empresas del Ibex y grandes y medianas empresas de España, y nos necesitan para encontrar el talento que les permita abordar con éxito su proceso de transformación digital.

    Si eres una persona inquieta, con interés por la tecnología y los recursos humanos, y dotes comerciales, no dudes en aplicar a la posición.

    Requisitos

    Estudios universitarios. Nivel alto Inglés (mínimo B2). Se valorará Nivel alto de Inglés (C1). Se valorará experiencia en selección de Recursos Humanos.

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    4. Responsable de recursos humanos en SevillaOferta de empleo contable

    Si tienes experiencia liderando el área de Selección y Gestión de personal en empresas del sector alimentario, y buscas impulsar tu desarrollo profesional ¡Esta oferta puede interesarte!

    Requisitos:

    Grado en Relaciones Laborales y Recursos humanos. Valorable disponer de Máster o Postgrado en materia de RRHH. Experiencia mínima de 3 años gestionando el área de RRHH en empresas del sector alimentación.

    Experiencia en gestión de personal.Conocimientos de administración y gestión de personal.Persona dinámica, proactiva, con capacidad para liderar el área de RRHH, buenos dotes comunicativos, tolerancia al estrés y resolutiva.

    Responsabilidades

    Administración de personal con soporte externo (nóminas, contratos, IT´s, AT´s, control de absentismo, control de turnos etc.)Selección de perfiles industriales. Negociación con comités de empresa, sindicatos etc.

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    5.  Administrativo laboralEmpleo en recursos humanos en Sevilla

    • Buscamos un/a técnico laboral para importante compañía del sector de alimentación.
    • El candidato seleccionado realizará las siguientes funciones:
    • Atención telefónica
    • Administración de personal contratado
    • Liquidaciones salariales mensuales
    • Gestión de altas y bajas S.S
    • Trámites con la Seguridad Social
    • Gestión laboral a través de Sage Murano
    • IRPF: Modelos 111 Y 190
    • Comunicación de contratos por Gescontrat@
    • Gestión de embargos de sueldos y IT
    • Liquidación auto facturas de compras de determinados proveedores
    • Gestión administrativa y resolución de dudas/incidencias de los beneficios sociales de los trabajadores
    • Excelente oportunidad profesional

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    En MLAB nos importa mucho tu empleabilidad y sabemos lo importante que es estar bien formado a la hora de presentar nuestra solicitud a una vacante. Por ello, si necesitas seguir formándote ¡No dudes en ponerte en contacto con nosotros!

     

     

    26Nov, 2018
    ¿Puedo estudiar un máster sin tener el grado?

    Estudiar un máster sin tener el grado es una posibilidad muy real.  El mercado educativo es grande y diverso. Por este motivo, existen numerosas posibilidades que pueden adaptarse a todo tipo de estudiantes.

    Tener un grado finalizado no es la única manera de poder acceder a un posgrado. Si eres alumno de último curso, aún te queda por certificar el inglés o simplemente estás viendo la luz al final del túnel para acabar la carrera, tienes la oportunidad de cursar un máster.

    Estudiar un máster y último año de la carrera

    Estudiantes en un máster
    Estudiantes de un máster sin titulación de grado.

    Aunque en la gran mayoría de los casos, los estudiantes suelen cerrar la etapa universitaria antes de cursar un posgrado, existen situaciones en las que el alumno prefiere avanzar más rápidamente y hacer ambas cosas a la vez.

    Puede llegar a ser una decisión compleja, por la falta de tiempo, pero también muy satisfactoria ya que te hace avanzar en la mitad de tiempo.

    Podríamos resumir las ventajas e inconvenientes en:

    Ventajas

    • Avanzarás de forma más rápida. Compaginar un sistema práctico con las últimas asignaturas o con el inglés no te resultará complicado.
    • Adquirirás conocimientos que te servirán para las últimas asignaturas o viceversa.
    • Te relacionarás con personas y adquirirás una cartera de contactos.
    • Conocerás un nuevo sistema de docencia y educación.
    • Puedes contar con becas para pagar ambas matrículas
    • No dejarás un año prácticamente en blanco en lo que refiere a formación.

    Inconvenientes

    • No podrás tener el título del máster hasta que no tengas el del grado.
    • Dispondrás de menos tiempo libre

    Cabe destacar, que podrías finalizar el curso y dejar las prácticas para cuando tengas más tiempo libre. En MLAB y la Cámara de Comercio de Sevilla somos conscientes de la dificultad de tiempo que puede tener cursar el grado y Máster a la vez. Por ello, ofrecemos la posibilidad de hacerlas en verano, al año siguiente o cuando el alumno esté disponible.

    Si acabas de terminar tus exámenes de diciembre y no sabes que hacer este curso ¡contacta con nosotros e infórmate!

     

    21Nov, 2018
    Ofertas de empleo en administrativo contable en Sevilla

    Bienvenidos un miércoles más a nuestra sección de ofertas de empleo. Esta semana os traemos las 5 mejores vacantes de trabajo en administrativo contable en Sevilla. 

    Contableadministrativo contable

    Dar soporte en los procesos de cierres mensuales y realizar tareas de contabilidad general.

    Mantener y revisar el plan de contabilidad y proporcionar información financiera a la dirección de área sobre todos los costes operativos de forma regular.

     

    • Administrar el presupuesto y el informe de los costes de capital.
    • Garantizar que los sistemas financieros se mantienen actualizados
    • Mantener los registros de una manera que se puedan revisar fácilmente, y que den apoyo y ayuden de manera adecuada a la Dirección.
    • Generación de informes de gestión anuales, trimestrales y mensuales.
    • Generación de presupuestos financieros consolidados.
    • Desarrollar diversos análisis de negocio.
    • Apoyar y mantener sistemas de procesamiento financiero.
    • Redacción de informes con información relevante para todos los usuarios.
    • Gestión de registros clave requeridos por el Departamento Financiero del Grupo
    • Identificar e implementar mejoras en los procesos del área-Proporcionar asistencia al Director Financiero y al Manager de Control de Gestión según correponda
    • Emprender proyectos y análisis ad hoc según sea necesario.
    • Llevar a cabo cualquier otra tarea que pueda requerirse dentro de su rol.

    Requisitos

    1. Deseable Licenciatura en Económicas, Empresariales, Economía o Administración y Dirección de Empresas, Actuariales.
    2. Se valorará master especializado
    3. 5 años de experiencia como contable
    4. 2 años de experiencia en departamentos contables del sector asegurador
    5. Alto nivel de inglés
    6. Conocimientos avanzados del paquete Office, principalmente de Excel

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    2. Administrativo/a contable con SAPOferta de empleo contable

    ¿Tienes experiencia como administrativo/a en el sector alimentación? ¿Has trabajado anteriormente con SAP?¿Posees buen nivel de francés?

    Si es así, inscríbete.

    Tus misiones principales será la de apoyar al departamento de administración, con las siguientes tareas: -Contabilización y pago a proveedores/as

    • Emisión de facturas
    • Atención de incidencias.
    • -Reportes.

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    3. Técnico de Contabilidad y Finanzas

    Formación:Contable en Agq Labs
    • Formación Superior en ADE, Económicas, Empresariales, etc.
    Experiencia:
    • Al menos 2-3 años en departamento contable realizando tareas similares a las funciones descritas.
    Funciones:
    • Gestión administrativa y contable relacionada con la declaración de impuestos estatales, autonómicos y locales
    • Elaboración de informes económicos-financieros mensuales para las áreas técnico-comerciales
    • Colaboración en las auditorías de las cuentas anuales
    • Conciliación bancaria
    • Conciliación de cuentas intersociedad
    • Apoyo para la elaboración de cuentas anuales Otros requisitos
    • Persona madura y responsable, con altos niveles de iniciativa, proactividad y autogestión, con deseos de aprender
    • Usuario avanzado paquete Office (Excel) • Se valorará experiencia en Auditoría Financiera
    • Se valorará nivel alto de inglés.
    Los interesados deberán enviar CV añadiendo la referencia Tcoadmonenen el asunto del email a click apply
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    4. Responsable de contabilidad y licitaciones

    Buscamos a una persona para incorporación inmediata.Contable Hogarium
    Imprescindible experiencia en contabilidad.
    Jornada de entre 6 y 8 horas.
    Experiencia: Se requiere
    Jornada: Jornada completa
    Inicio: Incorporación inmediata
    Sobre Hogarium: Es una empresa con un equipo joven, ubicada en el centro de Sevilla
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    5. Técnico contable de departamento de sociedades

    • Elaboración de la información contable de las empresas cliente
    • Confección y presentación de impuestos mensuales, trimestrales y resúmenes anuales de las empresas cliente
    • Confección de cuentas anuales y cierre de ejercicio
    • Realización de consolidaciones bancarias de empresa cliente
    • Gestión control y conformación de facturas de proveedores, de acreedores y de clientes de empresas cliente.

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    Estas son algunas de las principales vacantes en el área de empleo de administrativo contable en Sevilla de noviembre. Cada semana seguiremos subiendo ofertas para que puedas mejorar tu empleabilidad. Si necesitas mejorar tu formación en MLAB podemos ayudarte.

    ¡No dudes en contactar con nosotros!

    19Nov, 2018
    Análisis económico-financiero: ¿Para que sirve? ¿Cómo realizarlo?

    Las empresas necesitan saber cuál es el lugar que ocupan en el mercado. Para ello, es necesario realizar un análisis económico-financiero para conocer su situación.  A través de este examen, los directivos pueden tomar decisiones vitales para el crecimiento del negocio.

    ¿Qué es? ¿Qué utilidad tiene?

    Analizar resultados contables

    Según MemoryConsulting es la disciplina que diagnostica la capacidad que tiene la empresa para generar beneficios atendiendo adecuadamente a los compromisos de pago.

    Su principal ventaja es que los directivos, propietarios o gerentes pueden conocer la situación económica y financiera, con el objetivo de reducir la incertidumbre sobre la utilización eficiente de recursos. 

    Ventajas de realizar un análisis económico-financiero

    • Comprender que áreas aportan valor positiva o negativamente a la rentabilidad de los recursos invertidos y resultados de la empresa. La capacidad que tienen para mejorar el trámite económico y crear riqueza, que es la fuente de los dividendos y la autodeterminación.
    • Conocer la liquidez y solvencia de la empresa. 
    • Establecer y planificar objetivos, controlando la actuación económica-financiera de la empresa y mantener un registro de los objetivos que se tienen establecidos.
    • Tener la información precisa para valorar la evolución de la futura rentabilidad, resultados y solvencia del negocio.
    • Mejorar la gestión de los recursos de la empresa, de tal forma que se encuentren resultados rentables y con fortaleza financiera.

    ¿Como se realiza?

    Según Ana Trenza, en la gran mayoría de los programas contables, se hace un análisis vertical y uno horizontal. Suele ser muy práctico y útil combinar ambos métodos.

    Resultados económico-fianciero
    Resultados

    Análisis vertical

    Consiste en tomar como base 100 el total y ejecutar una pequeña regla de tres.

    Para el balance es necesario tomar como total el total activo-total pasivo y para la cuenta de resultados tomar como total tu cifra de ventas.

    La finalidad será conocer el peso de cada una de las partidas sobre el total. Con esto, conocerás cuales son las partidas de mayor importancia y a cuáles debes prestar más atención.

    En este caso, si logras clonar la misma estructura en todos los ejercicios, tu empresa tendrá su análisis económico-financiero. 

    Y es que, las grandes empresas tienen un balance y cuentas de resultados con una misma estructura, clonando ejercicio tras ejercicio. Estas compañías han encontrado un modelo de negocio con estructura eficiente que mantienen ejercicio tras ejercicio.

    Análisis Horizontal

    Para este método, se realiza un examen entre varios ejercicios. Por ejemplo, se compara el balance de situación y cuenta de resultados del ejercicio 2017 con los del año anterior.

    El objetivo es ver la evolución de las distintas partidas, cuales han crecido, decrecido o se mantienen estables.

    En conclusión, es importante mantener una estructura de balance y cuenta de resultados, ejercicio tras ejercicio, una vez haya encontrado su modelo eficiente.

    Por ello, en MLAB te animamos a venir a nuestro taller gratuito para aprender a realizar un análisis económico-financiero. Tendrá lugar el próximo día 22 de noviembre a las 17:30, en la Escuela de Negocios Cámara de Sevilla. 

    Realizar análisis económico-financiero
    Aprende a analizar resultados económicos-financieros
    15Nov, 2018
    Ofertas de empleo en Administrativo Laboral en Sevilla | 15/11/2018

    En MLAB te ofrecemos las ofertas de empleo relacionadas con gestión laboral, contable, fiscal, administrativo u otras áreas relacionadas con nuestro máster. Esta semana os traemos las principales ofertas de empleo en administrativo laboral en Sevilla. 

    1. Oferta de empleo en Administrativo Laboral en Sevilla

    Nortempo

    Desde Nortempo Sevilla nos encontramos en búsqueda de un auxiliar administrativ@ para importante empresa líder en su sector.
    Funciones:
    • Gestión albaranes, facturas, apoyo en tareas de contabilidadAtención al cliente (recepción de llamadas,e-mail, dudas de clientes y proveedores)
    Imprescindible:
    • FP ADMINISTRACIÓN/CONTABILIDAD
    • Manejo CONTAPLUS,FACTURAPLUS
    • Disponibilidad inmediata
    • Disponibilidad de vehículo

    2. Administrativo Laboral/Contable

    Inffinity

    Empresa con 10 años de experiencia en el sector del marketing directo abre un nuevo departamento de captación de fondos para ONG’s locales, nacionales e internacionales, oferta empleo en Administrativo Laboral en Sevilla para tareas de:
    • Nóminas
    • Altas/Bajas SS.SS
    • Presentación impuestos S.L.
    • Creación base de datos
    • Facturas
    • Recepción llamadas

    Experiencia: No se requiere

    Jornada: Media jornada

    Horario: 10 horas a la semana de lunes a viernes

    Inicio: Incorporación inmediata

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    3. Auxiliar Administrativo

    Brand To Work

    Si estás buscando un empleo estable, ¡Contamos contigo! Estamos buscando un perfil administrativo/a para una empresa dedicada al asesoramiento integral de las empresas.

    Responsabilidades:

    • Áreas de conocimiento administrativo, fiscal, contabilidad y laboral.
    • Disponibilidad de incorporación inmediata.
    • Persona dinámica.
    • Formación continua en la empresa en las áreas de conocimiento que menos domines.
    • Plan de carrera.
    • Se precisa persona con muchas ganas de aprender y trabajar.
    • Persona con muchas ganas de aprender y trabajar.
    • Persona dinámica, con don de Gentes, orientada al cliente, con ganas de aprender.

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    4. Administrativo Laboral – Importante compañía del sector de alimentación

    Buscamos un/a técnico laboral para importante compañía del sector de alimentación. El candidato seleccionado realizará las siguientes funciones:
    • Atención telefónica.
    • Administración de personal contratado.
    • Liquidaciones salariales mensuales.
    • Gestión de altas y bajas a la Seguridad Social.
    • Trámites con la Seguridad Social
    • Gestión laboral a través de Sage Murano
    • IRPF: Modelos 111 Y 190
    • Comunicación de contratos por Gescontrato
    • Gestión de embargos de sueldos y IT
    • Liquidación auto facturas de compras de determinados proveedores
    • Gestión administrativa y resolución de dudas/incidencias de los beneficios sociales de los trabajadores

    5. Auxiliar Administrativo Logística

    Importante empresa del sector logístico en Sevilla precisa incorporar Auxiliar Administrativo en el sector Logístico. Competencias mínimas:
    – Inglés B2
    – Alemán B1
    Estas son las principales ofertas de empleo de esta semana en el área de administrativo laboral o contable. Hay que estar bien preparado para ser el candidato ideal de estos puestos de trabajo. Si quieres seguir formándote y dar un paso más en tu trayectoria profesional ¡No dudes en contactar con nosotros!
    12Nov, 2018
    ¿Es importante hacer prácticas en empresas?

    La respuesta evidentemente es sí. Hacer prácticas en empresas permite a los estudiantes obtener experiencia en puestos de trabajo relacionado con su especialización. Además, en una gran mayoría de casos, obtienen un contrato tras terminar el periodo de prácticas.

    Las prácticas de negocios en España ya no son desconocidas como hace 20 años. En la actualidad son una garantía para obtener valor en el puesto desempeñado.

    Beneficios para las empresas

    • Permite a las empresas formar a los profesionales a su imagen y semejanza.
    • Adquiere valor con los conocimientos del empleado en prácticas.
    • Son un gran elemento de selección de candidatos.
    • Se elimina el desarrollo de elección que normalmente le provoca pérdidas a la empresa durante los primeros meses y un gran trabajo.

    Beneficios para el estudiante de hacer prácticas en empresas

    • Los alumnos, gracias al programa de hacer prácticas en empresas, consiguen solucionar el problema de no tener experiencia laboral a la hora de buscar trabajo.
    • Las organizaciones los forman como trabajadores, adaptando sus conocimientos al día día.
    • El estudiante conocerá las dinámicas laborales de las empresas, viendo que se valora o no en la profesión y que debe hacer para adquirir valor en el sector.
    • El alumno adquiere conocimientos profesionales que podrá añadir a la hora de postularse como candidato.
    • Los estudiantes obtienen las habilidades, actitudes y aptitudes necesarias para desarrollar las competencias profesionales.
    estudiante en prácticas
    Estudiante en prácticas

    El camino al mercado laboral es cada día más complejo por la competitividad entre las empresas. Por eso, es importante especializarse en una temática concreta y obtener experiencia laboral en ella.

    En nuestro programa de máster de gestión y administración laboral de la Cámara de Comercio de Sevilla ofrecemos todas las posibilidades para encontrar trabajo, a través de un programa completo y práctico, que ha obtenido un 100% de inserción laboral en las ediciones anteriores.

    Recuerda, las prácticas son la primera experiencia de los futuros líderes, elige bien el lugar y pon el primer pie en el sendero del éxito.

     

    7Nov, 2018
    Ofertas de empleo en recursos humanos en Sevilla| 08/11/2018

    Un miércoles más, en MLAB te ofrecemos las principales vacantes para puestos de trabajo. Esta semana nos centraremos en las ofertas de empleo en recursos humanos en Sevilla.

    1. Responsable de Recursos Humanos

    La persona asumirá las siguientes responsabilidades:

    • Implantación de todas las políticas de recursos humanos.
    • Establecimiento de KPI´s para el control de rotación, índice de absentismo, nuevas incorporaciones, número de horas de formación por empleado, etc.
    • Reclutamiento y selección, así como elaboración del manual de bienvenida para las nuevas incorporaciones.
    • Formación y desarrollo.
    • Gestionar la formación de todos los empleados de la compañía (varios centros).
    • Fomentar la movilidad interdepartamental de los empleados, elaboración de las descripciones de puestos de trabajo, planes para la gestión y retención del talento, implantación de un salario emocional.
    • Analizar el clima y la cultura organizacional y establecer medidas correctoras, entre otras.
    • PRL y gestión de personal. Gestión de todos los aspectos relativos a PRL con un proveedor externo, tareas relativas a la administración de personal (gestión de vacaciones, partes de baja, certificados, etc.)

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    2. Adjunto /a a Dirección de Recursos Humanos (H/M)

    Compañía líder dentro de su sector oferta empleo en Recursos Humanos en Sevilla. La persona seleccionada, dando soporte a la dirección de recursos humanos, estará centrada en las áreas de relaciones laborales, administración de personal, PRL y selección.

    • Selección de personal.
    • Gestión y solución de problemas con los empleados.
    • Asistencia a juicios.Asistencia a CMAC.
    • Inspecciones de trabajo.
    • Negociación colectiva.Accidentes de trabajo.
    • Relación con los sindicatos (poca conflictividad).
    • Gestión de un equipo de 6 personas.
    • Compañía líder en su sector a nivel nacional.

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    3. Técnico de RRHH junior (Selección Personal)

    be beyond es una empresa con más de 10 años de experiencia. Es un entorno en el que nos gusta hacer las cosas diferentes, apostando siempre por la innovación de procesos y por la transparencia y cercanía hacia los recursos humanos.

    Voy buscando una persona despierta, cercana y proactiva que tenga especial interés por el área de selección de personal. Colaborarás en las siguientes tareas:

    – Análisis y descripción de puestos de trabajo

    – Redacción de perfiles y publicación en diferentes portales de empleo

    – Criba telefónica y cita a entrevista- Entrevistas por competencias

    – Realización de informes de candidatos para presentación a responsables

    – Feedback sobre los procesos selectivos

    – Relación con Universidades y centros educativos para coordinar la participación de personas en prácticas

    – Apoyo en el diseño y programación del plan anual de formaciónç

    – Altas en sistemas de usuarios, preparación de documentación previa a la incorporación.

    – Acogidas y bienvenidas de nuevos empleados.

    Competencias requeridas:

    • Capacidad empática, especialmente en el trato con empleados y candidatos.
    • Excelente habilidad comunicativa para contacto telefónico y presencial
    • Proactividad y dinamismo para asumir nuevos retos y tareas
    • Organización y capacidad para priorizar tareas.Experiencia previa en selección de perfiles comerciales y técnicos.
    • Gestión de créditos de formación a través de la Fundación Tripartita.

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    4. Administrativo Laboral – Importante compañía del sector de alimentación

    Buscamos un/a técnico laboral para importante compañía del sector de alimentación. El candidato seleccionado realizará las siguientes funciones:

    • Atención telefónica.
    • Administración de personal contratado.
    • Liquidaciones salariales mensualesGestión de altas y bajas S.S
    • Trámites con la Seguridad Social
    • Gestión laboral a través de Sage Murano
    • IRPF: Modelos 111 Y 190
    • Comunicación de contratos por Gescontrat@
    • Gestión de embargos de sueldos y IT
    • Liquidación auto facturas de compras de determinados proveedores
    • Gestión administrativa y resolución de dudas/incidencias de los beneficios sociales de los trabajadores
    • Excelente oportunidad profesional
    Y no lo dudes, para ser uno de los principales candidatos hay que estar muy preparado. Si crees que aún debes seguir formándote ¡Contacta con nosotros!