El Ministerio de Trabajo ha anunciado que dará subvenciones directas a aquellas empresas que creen empleo entre los grupos más vulnerables, así como a los contratos temporales que pasen a ser indefinidos. Según el borrador de las nuevas políticas activas de empleo, las empresas podrán obtener entre 4.000 y 9.000 euros por cada nuevo contrato, en función de cada caso.

¿Quién se puede beneficiar de las subvenciones por creación de empleo?

Este borrador establece subvenciones por creación de empleo para jóvenes, mujeres, mayores de 45 años y parados de larga duración. Con esta medida se pretende incentivar la contratación de trabajadores pertenecientes a estos grupos, considerados los más vulnerables del mercado laboral. Además, el borrador contempla ayudas para fomentar la transformación de contratos temporales en indefinidos.

¿Cuál es la cuantía de las ayudas para las empresas?

Las subvenciones por creación de empleo establecidas en el borrador establecen ayudas de entre 4.000 y 9.000 euros por trabajador. Los casos incluidos son los siguientes:

• Contrataciones indefinidas iniciales: 4.000 euros (puede ascender hasta 7.000€ en caso de que la persona contratada sea mujer, mayor de 45 años, jóvenes o cualquier otro colectivo vulnerable). En el caso de ser el primer trabajador contratado por un autónomo, la cuantía se incrementaría en 2.000€.
• Transformación de contrato temporal en indefinido: 4.000€ (5.500€ si son trabajadores con alguna discapacidad)

Otras medidas

Junto a estas subvenciones por creación de empleo, se establecen otras medidas enfocadas al retorno a nuestro país de jóvenes que emigraron para ganarse la vida en el extranjero. De acuerdo con el borrador, se contemplan desde ayudas relacionadas con los gastos de desplazamiento para su vuelta a la realización de contratos, así como ayudas al emprendimiento. Además, si la vuelta a España se produce para firmar un contrato por cuenta ajena, se bonificaría a la empresa 5.500€ por contratación, 6.000€ en caso de ser mujer y entre 7.000€ y 7.500€ si lo aprueba el SEPE.

Por otro lado, se establecen una serie de medidas enfocadas a la inclusión de la mujer en el mercado laboral. Así, se busca garantizar la presencia del 50% de mujeres en los programas de empleabilidad financiados con los servicios públicos. Además, el borrador contempla otras ayudas que buscan favoreces la conciliación laboral.

Con estas medidas, el Gobierno busca mejorar la inserción laboral de los sectores más vulnerables, golpeados especialmente durante la pandemia.