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    13Feb, 2019
    Oferta de empleo en Sevilla

    En un mundo donde los recursos son limitados, formarse en ámbitos productivos es casi la única forma de labrarse un futuro mejor. «El trabajo más productivo es el que sale de las manos de un hombre feliz».

    1. Técnico de ventas – compras

    • Empresa: Sanidad, bienestar y ejercicio
    • Ubicación: Sevilla
    • Puesto de trabajo: Técnico de compra y venta

    Funciones a desempeñar:

    • Gestión de compras
    • Aprovisionamiento de acuerdos
    • Evaluación de stocks
    • Estrategia de ventas y producción
    • Selección, control y evaluación de proveedores
    • Cumplimiento requerimientos técnicos y calidad de bienes y productos
    • Negociación con proveedores
    • Seguimiento de los pedidos
    • Disminución de costes internos (proceso de compra)
    • Registro del pedido en el sistema
    • Envío y seguimiento de pedidos
    • Distribución y clientes
    • Incidencias

    Se requiere:

    • Experiencia 2 años
    • Inglés B2/C1
    • Nivel Excel alto
    • Carnet B2
    • Disponibilidad
    • Capacidad analítica
    • Jornada completa

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    2. Graduado en Relaciones Laborales y RRHH

    • Empresa: Asesoría fiscal y laboral
    • Ubicación: Aljarafe (Sevilla)
    • Puesto: Recursos Humanos

    Funciones a desempeñar:

    • Confección de nóminas
    • Contratos
    • Plan General Contabilidad
    • Reducción de gatos
    • Legislación laboral
    • Tramitación seguros sociales
    • Salarios

    Se requiere:

    • Experiencia mínima 2 años
    • Grado en Relación Laboral
    • Grado en Recursos Humanos
    • Control SAGE o A3

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    3. Auditoría

    • Empresa: Consultoría de estrategia y operaciones
    • Ubicación: Sevilla
    • Puesto: Contabilidad / Auditoría / Finanzas

    Funciones a desempeñar:

    • Prioridades en cuestión de auditoría y asesoramiento sobre riesgos
    • Procesos de evaluación del riesgo y de la información previa clave sobre la entiedad
    • Trabajar eficazmente la auditoría
    • Identificar áreas de mejora
    • Priorizar acciones de optimización
    • Establecer políticas y procedimientos
    • Implementar y evaluar
    • Dotar de visión

    Se requiere:

    • Responsabilidad
    • Grado en Administración y Dirección de Empresas
    • Grado en Economía o Empresa Internacional
    • Grado en Finanzas y Contabilidad
    • Jornada completa

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    4. Auxiliar Administrativo

    • Empresa: Consultoría Integral de RRHH
    • Ubicación: Mairena del Aljarafe (Sevilla)
    • Puesto: Consultoría General

    Funciones a desempeñar:

    • Atención al cliente
    • Recepción gestión documental
    • Apoyo al departamento de Recursos Humanos

    Se requiere:

    • Grado en administración
    • Secretariado
    • Resolución
    • Buena presencia
    • Dinamismo

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    5. Administrativo

    Oferta de empleo contable

    • Empresa: Gestión de proyectos
    • Ubicación: Sevilla
    • Puesto: Administrativo

    Funciones a desempeñar:

    • Registro diario de información
    • Repaso de datos
    • Reposición de formatos
    • Control de documentación
    • Supervisión y volcado de datos
    • Uso de excel diario

    Se requiere:

    • Grado superior administrativo
    • Conocimientos de excel
    • Carnet de conducir
    • Vehículo propio

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    6Feb, 2019
    Ofertas de empleo Sevilla

    La creatividad nace del amor por la labor misma, por ello, el trabajo hecho con gusto y con amor siempre es y será una creación original y única. De manera que, desde MLAB os traemos algunas vacantes de empleo en Sevilla.

    1. Auxiliar administrativo de RRHH

    • GESTRAT INTER SELECCIÓN
    • Contrato: temporal
    • Provincia: Sevilla

    Las funciones a desempeñar serían:

    • Cálculo y confección de nóminas
    • Confección de contratos de trabajo
    • Altas y bajas de trabajadores
    • Comunicación de partes de incapacidad temporal en sistema Red y Delta
    • Control de trabajadores de ETT
    • Control de contratos de puesta a disposición

    Se requiere:

    • Persona resolutiva
    • Capacidad de gestión
    • Licenciado/Diplomado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo, Psicología, Pedagogía o Estudios de Posgrado en RRHH
    • Conocimiento en programa de nóminas (Castilla)
    • Paquete Office
    • Sistema Red
    • Delta

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    2. Técnico de RRHH

    • Vacantes: 1
    • Provincia: Sevilla
    • Especialidad: Recursos Humanos
    • Sector empresa: industrial
    • Tipo de contrato: posible incorporación a plantilla
    • Jornada laboral: completa
    • Puesto: auxiliar-administrativo
    • Salario: 1.200-1.400 €/mes

    Las funciones a desempeñar serían:

    • Técnico de selección
    • Gestión de nóminas con trabajadores (incidencias, interpretación…)
    • Contacto con proveedores del personal
    • Gestión de turnos y vacaciones del personal
    • Elaborar y controlar los contratos laborales y los posibles tipos a aplicar en cada caso (nuevas altas, renovaciones, cartas de preaviso, finiquitos)
    • Gestionar las altas, bajas, permisos, vacaciones del personal, etc
    • Seguimiento del sistema de control de presencia, absentismo
    • Elaboración de informes

    Se requiere:

    • Formación mínima: Grado Superior
    • Experiencia demostrable
    • Manejo de ofimática

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    3.Prácticas Riesgos Laborales

    • Puesto: becario en el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales
    • Grupo MB
    • Provincia: Sevilla
    • Sueldo: 400 €/mes

    Las funciones a desempeñar serían:

    • Planificación de la actividad preventiva, control y seguimiento de la misma
    • Coordinación de actividades empresariales
    • Tareas de formación e información a los trabajadores
    • Gestión documental
    • Gestión de los accidentes de trabajo
    • Gestión de la vigilancia de la salud
    • Distribución y control de registros de la entrega de EPI’s
    • Apoyo en la preparación de las auditorias de prevención, inspecciones de trabajo
    • Gestión de los AT y EP
    • Relaciones con la mutua

    Se requiere:

    • Amplios conocimientos en prevención de riesgos laborales
    • Licenciatura/Grado

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    4. Responsable de Recursos Humanos

    • Tipo de empleo: Indefinido
    • Sector: Farmacéutica y Asistencia Sanitaria
    • Vacante de Responsable de RRHH
    • Provincia: Sevilla

    Las funciones a desempeñar serían:

    • Liderar e implantar políticas
    • Realizar el seguimiento de la ejecución del conjunto de políticas de la empresa
    • Emprender las acciones con diferentes prioridades
    • Interfaz entre la empresa y la asesoría que gestiona el área de administración de personal
    • Identificar personas adecuadas en tiempo y plazo
    • Estimular, involucrar y fidelizar al personal
    • Colaborar con la cultura empresarial
    • Optimizar el impacto de los costes y acciones realizadas

    Se requiere:

    • Grado. Máster Valorable de Postgrado en RRHH
    • Flexibilidad para trabajar en un entorno estratégico
    • Organización y liderazgo
    • Análisis y orientación al cliente interno

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    5. Administrativo

    • Departamento audiovisual
    • Provincia: Sevilla
    • Worlwide
    • Sector: Organización eventos & Comunicación

    Las funciones a desempeñar serían:

    • Realización de presupuesto del material Audiovisual
    • Control de los gastos de la producción

    Se requiere:

    • Dominio de Excel
    • Manejo inglés
    • Habilidades comunicativas

    Se ofrece:

    • Incorporación a una empresa nacional en plena expansión internacional
    • Incorporación inmediata
    • Estabilidad laboral
    • Buen ambiente de trabajo
    • Retribución: a convenir
    • Tipo de contrato: 6 meses con opción a prorroga

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    5Feb, 2019
    Consejos para cumplir tus propósitos en el trabajo en 2019

    A principio de cada año establecemos propósitos para el trabajo; es parte de la vida hacerlo, las metas sirven para motivarnos y saber hacia dónde queremos dirigirnos en todo y también en el mundo laboral.

    Para que todos nuestros propósitos y metas se cumplan es necesario que pongamos de nuestra parte. Es necesario planificar una estrategia y hacerlo a través de unos pasos marcados previamente. No todas las personas somos iguales por lo que no todos necesitamos los mismos pasos.

    Desde MLAB vamos a daros una serie de consejos para que esos propósitos se puedan cumplir.

    1. Planifica

    El primer paso será planificar nuestros objetivos, escribir nuestras metras e ideas para llegar hasta ellas. Todo esto implica más de compromiso que dejarlas en el aire. Una buena descripción por escrito de nuestros objetivos prioritarios nos ayudará a llevarlos a cabo más fácilmente.

    El verdadero corazón de la planificación, la que está detrás del trabajo inteligente, implica todo esto:

    • Decidir (claro) lo que vas hacer
    • Saber también lo que NO tienes que hacer
    • Familiarizarte con lo que te espera
    • Anticiparte a lo que tendrás que hacer
    • Preparar el cuándo y el cómo por adelantado

    Planificar no es saber que vas a viajar de Madrid a Barcelona, sino preparar la ruta que vas a seguir, conocer cuánto te va a llevar, decidir a qué hora vas a salir para evitar el tráfico, averiguar si hay obras o incidencias en la carretera, y hasta saber en qué lugares puedes parar a descansar.

    2. Sé realista

    Para poder cumplir propósitos es necesario que no hagamos trampa en solitario y que seamos realistas y autocríticos con nosotros mismos. Debemos saber muy bien desde donde partimos y hasta donde queremos llegar. Si tenemos trabajo y queremos cambiar, si queremos ascender dentro de nuestra empresa, o incluso, si lo que estamos haciendo es buscarlo, tenemos que partir de la situación que tenemos y ver que camino recorrer para poder alcanzar el éxito.

    ¿Cómo organizamos el tiempo diario?

    • Introspección personal
    • Identifica tu momento más productivo
    • Planifica tu tiempo priorizando las cosas importantes
    • Plantéate objetivos realistas
    • Identifica tus ladrones de tiempo
    • No eres multitasking

    3. Sé constante

    Debemos tener en cuenta aquellos contratiempos que pueden entrometerse en nuestro camino, debemos saber afrontarlos y superarlos. Hay que ser resilientes y superar las dificultades aprendiendo de ellas y que nos hagan más fuertes.

    Hay que ser consciente de que la meta que hemos fijado es lo que realmente queremos hacer. Sin voluntad ni constancia será muy difícil cumplir nuestros objetivos.

    Estos son 8 trucos para ayudarte a mejorar la gestión del tiempo en tu día y en tu vida:

    • Visualiza tus objetivos diarios
    • Comienza con una tarea clave
    • Cierra las puertas a las distracciones
    • Aprovecha los tiempos muertos
    • La regla del minuto de oro
    • Procesar el email
    • Whatsapp
    • Monotarea

    4. Evita personas tóxicas

    Para alcanzar nuestros objetivos en el trabajo y nuestras metas es fundamental rodearnos de personas que nos aporten y nos ayuden a ser mejor, lo que conlleva alejarnos de aquellas personas tóxicas que nos roben toda nuestra energía.

    En cualquier ámbito de la vida, rodéate siempre de los mejores porque son los que te ayudarán cuando lleguen esas dificultades.

    5. Sal de tu zona de confort

    La única manera de cumplir nuestros objetivos es arriesgarte y salir de tu zona de confort. En el mundo laboral somos muy dados a acomodarnos, y la comodidad no es compatible con el cambio y la consecución de nuestros objetivos. En la sociedad actual tenemos que ser capaces de desaprender y volver a aprender, ser conscientes de que estamos en un continuo proceso de aprendizaje y formación.

    Aquí te dejo los 6 motivos por los que deberías plantearte salir de la zona de confort:

    • Te hará más fuerte como persona
    • Te hará ser más creativo
    • Te permitirá ganar autoconfianza
    • Te ayudará a seguir con tu desarrollo personal
    • Conocerás a gente nueva y vivirás nuevas experiencias gratificantes
    • Los nuevos retos pueden hacerte envejecer mejor

    Algunas recomendaciones para lograrlo:

    • Desafíate y rinde al máximo
    • Piensa en tu estilo de hacer las cosas… y actúa en el sentido opuesto
    • Busca cambios materiales en las cosas que te rodean
    • Anticipa todas las excusas que te vas a poner
    • Conoce más gente nueva
    • Haz que tus amigos y familia cooperen
    • Dale una oportunidad a tu faceta espiritual

    Estos son solo unos consejos que te pueden ayudar a conseguir esos propósitos para el nuevo año. Desde este blog te deseamos que todos tus propósitos y metas laborales se cumplan.

     

    30Ene, 2019
    Ofertas de empleo Sevilla

    1. Auxiliar de Recursos Humanos

    Grupo Constant Selección empresa líder a nivel nacional especializada en la externalización de servicios para el sector hotelero quiere incorporar a su equipo un/a auxiliar de recursos humanos.

    Las funciones a desempeñar serían:

    • Atender la recepción visitas fax y derivarlo a la persona adecuada
    • Atender las peticiones de servicio de los clientes conforme a los procedimientos previstos
    • Identificar necesidades y plazos
    • Colaborar y efectuar la búsqueda del personal necesario para el puesto encargado por el cliente
    • Citar y entrevistar al candidato/a
    • Informar al trabajador/a del funcionamiento de staff o características del puesto
    • Proporcionar los datos del trabajador/a al cliente
    • Confirmar fecha, hora y características de incorporación
    • Realizar contratos laborales, CPDS, altas y bajas en la Seguridad Social
    • Otros procedimientos administrativos
    • Recopilar mensualmente los partes de producción
    • Introducir los datos para la emisión de nóminas y facturas
    • Tramitar los partes de incapacidad laboral y accidente laboral
    • Informar de los riesgos laborales del puesto de trabajo
    • Evaluación de riesgos, fichas de información y módulo formativo online
    • Dar soporte a la oficina y garantizar la calidad de los procesos realizados

    Se requiere:

    • Diplomatura, Licenciatura o similar
    • Formación complementaria específica en materia de RRHH
    • Experiencia mínima de 2 años
    • Manejo de programa de nóminas
    • Persona con iniciativa

    Se ofrece:

    • Contrato temporal
    • Posibilidad de continuación en la empresa
    • Jornada completa (40/h semanales)
    • Sector: Gestión de organizaciones sin ánimo de lucro / Dotación y selección de personal

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    2. Administrativo/a Agencia de Recursos Humanos

    Confidencial quiere incorporar a su equipo un administrativo/a. Si estás disponible no dudes en inscribirte en esta oferta.

    Requisitos:

    • Incorporación inmediata
    • Preferiblemente con experiencia previa
    • Ganas de trabajar

    Funciones a desempeñar:

    • Publicación de ofertas de empleo
    • Selección y contratación de personal
    • Documentación de personal
    • Prevención de riesgos laborales
    • Contacto con clientes
    • Seguimiento continuo de las acciones (móvil de empresa)

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    3. Responsable Administración

    Ofrecen oportunidad como responsable de administración en empresa de servicios turísticos de Sevilla capital.

    Funciones a desempeñar:

    • Gestión de la Administración en general
    • Facturación, gestión de cobros y pagos
    • Contabilidad financiera, tesorería
    • Atención telefónica de clientes-proveedores/as de la empresa
    • Gestión de personal
    • Elaboración y presentación telemática de impuestos, cierre…
    • Presentación de cuentas anuales
    • Elaboración de presupuesto
    • Seguimiento y control de los mismo
    • Supervisión de la Administración de ventas
    • Elaboración de informes a la Dirección General de la empresa

    Requisitos:

    • Licenciatura o Grado ADE
    • Nivel avanzado en Excell
    • Conocimiento programa PRINEX o haber trabajado con ERP
    • Si eres una persona implicada, muy planificada, de perfil metódico y analítico, ¡este es tu puesto!

    Se ofrece:

    • Contrato estable con posibilidad de crecimiento profesional en plena expansión y posicionamiento.
    • Experiencia: mando intermedio
    • Sector: Servicios y tecnologías / Dotación  y selección de personal / Servicios financieros
    • Jornada completa

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    4. Administrativo Laboral (Sustitución)

    Grupo Crit es una multinacional de servicios integrales de RRHH formada por grandes profesionales que colaboran en la mejora de tu empleabilidad e integración laboral.

    Desde Grupo Crit buscamos en este momento un Administrativo/a Laboral. El motivo de la contratación es una sustitución.

    Se requiere:

    • Formación en Relaciones Laborales/RRHH
    • Máster en RRHH
    • Experiencia en Sistema Red, SILTRA y Office
    • Experiencia en asesorías o departamento laboral de al menos 1 año
    • Incorporación inmediata

    Se oferece:

    • Contrato de sustitución
    • Jornada laboral de Lunes a Viernes de 09:00 a 14:00
    • Salario: sin especificar

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    23Ene, 2019
    Ofertas de empleo Sevilla

    Ya estamos a miércoles, mitad de semana y día de ofertas en empleo en MLAB. Como ya sabéis, en nuestra empresa nos preocupa tu formación y empleabilidad. Por este motivo, os traemos algunas vacantes de empleo en Sevilla.

    1. Responsable de Recursos Humanos

    Empresa del sector público en Sevilla. Descripción de la oferta:

    • Desarrollo de Recursos Humanos (descripción puestos de trabajo, catálogo de competencias, definición del plan anual de formación, etc)
    • Definir e implantar todos los procedimientos relativos al área de recursos humanos
    • Definición y diseño del organigrama de la compañía
    • Coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales
    • Realización de cuadro de mandos y control de KPI’s
    • Definición e implantación de la política retributiva de la empresa
    • Coordinación y supervisión del área de Relaciones Laborales (negociación de convenio, trato con sindicatos)
    • Supervisión de administración de personal (nóminas, contratación, altas, bajas, incapacidades, accidentes de trabajo, gestiones con la TGSS)
    Perfil buscado:
    • Formación superior en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o similar
    • Valorable formación de postgrado o Máster
    • Por cumplimiento de la normativa del sector público, solo se podrán valorar candidaturas que actualmente estén trabajando en empresas del sector público en Andalucía
    • Ofrecen estabilidad laboral

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    2. Técnico de Recursos Humanos

    Reportando y formando parte del departamento de Administración, las funciones a desempeñar serían:

    • Técnico de selección
    • Gestión de nóminas con trabajadores (incidencias, interpretación)
    • Contacto con proveedores de personal
    • Gestión de turnos y vacaciones del personal
    • Elaborar y controlar los contratos laborales y los posibles tipos a aplicar en cada caso (nuevas altas, renovaciones, cartas de preaviso, finiquitos)
    Requisitos:
    • Imprescindible Formación de Grado Superior o Grado
    • Imprescindible experiencia demostrable en puesto similar
    • Manejo de ofimática
    • Tus beneficios:
    1. Salario según convenio
    2. Empresa estable con posibilidades reales de incorporación a plantilla

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    3. Técnico de selección

    Descripción de la oferta:

    • Publicación de ofertas de empleo
    • Entrevistas telefónicas y presenciales
    • Elaboración de perfiles
    • Mantenimiento de base de datos
    Requiere:
    • Tener formación universitaria en ADE, Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o similar
    • Valorable tener Máster en RRHH
    • Inglés nivel intermedio (B1) o avanzado (B2)
    • Experiencia mínima de 2 años
    • Actitud resolutiva
    • Experiencia y motivación en el trabajo por objetivos
    • Capacidad para trabajar en equipo

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    4. Beca Recursos Humanos Sevilla

    ¡¡Te están buscando!! Si quieres desarrollar tu carrera en el ámbito de los RRHH en jornada parcial de tarde de 14:00 a 18:00 ¡¡Tú también nos buscas a nosotros!!

    Requisitos:
    • Formación superior en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho (o cursando)
    • Buen manejo de herramientas informáticas
    • Ganas de aprender y crecer profesionalmente

     

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    9Ene, 2019
    Ofertas de empleo en administrativo Sevilla

    La recompensa del trabajo bien hecho es la oportunidad de hacer más trabajo bien hecho. Es por ello que hoy miércoles traemos, a los enamorados de su área, ofertad de empleo administrativo laboral en Sevilla.

          1.Empleo en administrativo/a contable Sevilla

    • Adecco, empresa de Recursos Humanos que selecciona:
    • Diplomado en Empresariales o Finanzas y Contabilidad o Licenciado en Administración y Dirección de Empresas con alto manejo de Excel.
    • Experiencia en el manejo de SAP o cualquier otro ERP similar. Conocimientos de contabilidad, así como experiencia de al menos 3 años en posición similar.
    • Responsable de Administración en la empresa. Encargado de realizar el proceso contable de la empresa, controlar los pagos y conciliaciones bancarias. Control de gastos y gestión de pagos.
    • Mejora de procesos administrativos/as y optimización del proceso contable. Capacidad de crecimiento y adquisición de nuevas competencias
    • Salario: A convenir

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          2.Empleo en administrativo Sevilla

    • Empresa del sector tecnológico selecciona:
    • Formación en área de Recursos Humanos o Contabilidad
    • Introducción asientos, cuadres, gestión laboral, facturación, archivo…
    • Incorporación inmediata. Ingles nivel b1 (Requisito mínimo)
    • Tipo de puesto: Jornada completa
    • Salario: A convenir
    • Ubicación: Sevilla

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           3. Empleo en administrativo/a contable Sevilla

    • El Mundo del Becario selecciona:
    • Apoyo administrativo en el Departamento de Contabilidad
    • Conciliación bancaria, contabilización y gestión de facturas, manejo de Contaplus y Facturaplus
    • Análisis de problemas, compromiso, tolerancia al estrés, trabajo en equipo
    • Salario: 1500€/mes
    • Jornada: Completa 40h/semanales
    • Ubicación: Sevilla

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    En MLAB estamos comprometidos con vuestra empleabilidad y os deseamos toda la suerte para estas vacantes. Formarse es muy importante a la hora de encontrar empleo. Por este motivo, en nuestro máster ofrecemos todos los conocimientos necesarios para optar a un buen empleo en laboral en Sevilla. Si quieres saber más sobre nuestro programa.

    ¡Ponte en contacto con nosotros!

    8Ene, 2019
    Consejos para afrontar las prácticas del Máster

    Como todos sabemos, el primer contacto con el mundo laboral no es nada fácil. Por ello, queremos dar a conocer algunos consejos para saber cómo afrontar las prácticas del MLAB con confianza.

    Es necesario saltar del espacio formativo al espacio profesional. Así que, en primer lugar, no olvides que si te han elegido a ti de entre todos los candidatos, es porque eres el perfil que la empresa necesita.

    Te dejamos aquí una lista de consejos prácticos para tus primeros días en la empresa:

    ¡Proponte un objetivo! 

    1. Infórmate bien sobre la empresa: cómo es su página web, a qué se dedica, qué productos o servicios oferta, cómo es su público objetivo, etc? Y algo realmente importante, qué filosofía sigue la empresa?
    2. Ser tolerante, flexible: aprovecha las prácticas para ser un profesional «todoterreno». No es aconsejable cerrar puertas.
    3. Ten iniciativa: algunas aptitudes como tener iniciativa, mostrar interés, tener decisión… siempre están bien valoradas. Ser amable, puntual, y si tienes alguna duda, ¡pregunta!
    4. Entabla buena relación con tus compañeros: preocúpate por sus intereses, por sus experiencias laborales, pregúntales tus dudas.
    5. Adaptabilidad a los horarios: cuando empiezas las practicas se establece un horario determinado. Asegúrate de que tu trabajo esté terminado antes de irte, intenta no dejar cosas a medias. Se una persona predispuesta en el trabajo.
    6. Respetar los tiempos: da siempre prioridad a aquello que te pida el responsable. Respeta siempre los minutos de descanso.
    7. No eres torpe, estás en prácticas: el primer mes suele ser el más complicado. A partir de ahí, sé constante.

     

    12Dic, 2018
    Oferta de empleo en laboral en Sevilla

    El trabajo hecho con gusto y con amor, siempre es una creación original y única. Por este motivo, este miércoles os traemos a los enamorados de su área, ofertas de empleo en laboral en Sevilla.

    1. Empleo en laboral en Sevilla

    • Somos una gestoría dedicada a la gestión de empresas en temas, contables, fiscales y laborales, esta situada en la localidad de Palomares del Rio (Sevilla).
    • Tramitación altas y bajas sistema red, confección nóminas, envió seguros sociales a través de SILTRA y conceptos retributivos a través de CRA y llevanza de contabilidad de personas físicas.
    • Administrativo laboral con conocimientos de contabilidad. Conocimiento en los programas que utilizamos son contaplus y nominaplus élite.
    • Tipo de puesto: Beca / prácticas
    • Sueldo: 200,00€ /año
    • Educación FP Grado Superior (Requisito deseable)
    • Ubicación Sevilla (Requisito deseable)

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    2. Diplomado/a en Relaciones Laborales en Sevilla

    • Empresa del sector servicios selecciona:
    • Graduado/a Social o Grado en Relaciones Laborales para las siguientes funciones:
    • Gestiones de administración de personal (contratación, salarios, seguridad social, prestaciones, pensiones, etc.)
    • Trámites personales o telemáticos (ante entidades bancarias, Administración Pública, etc.) Asimismo se valorará experiencia en la realización de todo el ciclo contable y fiscal de pequeña mediana empresa
    • Información adicional: Compañía SERVICIOS AUXILIARES OSSET, SOCIEDAD LIMITADA.
    • Salario: A convenir
    • Tipo: Trabajo Fijo

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    3.  Responsable gestión laboral y recursos humanos

    Se precisa un/a Responsable RRHH (especialización RRLL)para desarrollar su actividad profesional en la Zona de negocio comprendida por las Comunidades Autónomas de Andalucía, Extremadura e Islas Canarias

    Responsabilidades principales:

    • Supervisar, aprobar y controlar los procesos de contratación de nuevo personal adscrito a las Contratas, Empresas Participadas y UTE’s bajo responsabilidad de la Zona, garantizando en todo momento el cumplimiento de los procedimientos Corporativos en la materia.
    • Colaborar en la definición del Plan anual de Formación, apoyando a estas en la coordinación y organización de las acciones formativas transversales.
    • Poner en marcha y coordinar los programas de evaluación, detección de potencial y gestión de altos potenciales o jóvenes talentos, así como de gestión de planes de carrera y de sucesión.
    • Coordinar proyectos transversales de implantación de sistemas de evaluación del desempeño, evaluación de capacidades, clima laboral, asegurando el cumplimiento de los objetivos en calidad, coste y plazo.
    • Planificar y coordinar las relaciones laborales con la representación legal de los trabajadores en las Contratas, Empresas Participadas y UTE’s bajo responsabilidad de la Zona, responsabilizándose de la negociación de los diferentes convenios asociados a las mismas, y de los convenios sectoriales del ámbito regional bajo su responsabilidad
    • Representar a la Empresa en los Comités de Seguridad y Salud de los diferentes Centros de Trabajo de la Zona, garantizando el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos por la Dirección de PRL del Área de Negocio.
    • Impulsar y asegurar el cumplimiento de las Políticas de igualdad implantadas por Aqualia a nivel Corporativo, en todos los Centros de Trabajo bajo responsabilidad de la Zona.

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    4. Responsable de Recursos Humanos

    Reportando al director de corporativo, el candidato seleccionado tendrá las siguientes responsabilidades:

    • Desarrollo de Recursos Humanos (descripción de puestos de trabajo, catálogo de competencias, definición del plan anual de formación, etc).
    • Llevar a cabo junto con la dirección todos los procedimientos relativos al área de recursos humanos.
    • Coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales a nivel nacional.
    • Realización de cuadro de mandos y control de KPI´s
    • Ejecución de la política retributiva de la Compañía
    • Coordinación y supervisión del área de Relaciones Laborales:
    • Negociación de convenio, trato con sindicatos y con el Comité de Empresas.
    • Apoyo en la administración de personal: nóminas, contratación, altas, bajas, incapacidades, accidentes de trabajo, gestiones con la TGSS, entre otras.
    • Responsable de Recursos Humanos- multinacional del sector industrial Formación superior en Derecho o Relaciones Laborales
    • Valorable formación de postgrado o máster
    • Al menos 3 años de experiencia como responsable de RRHH
    • Fundamental experiencia en entornos industriales
    • Nivel de inglés alto
    • Movilidad geográfica nacional a medio plazoTécnico/a Helpdesk SQL en Barcelona*
    • Buen nivel de inglés oral y escrito.*
    • Formación: Ingeniería Técnica informática o de telecomunicaciones (acabada o en último año).*
    • Usuario/a con muy alto nivel de T-SQL.* Usua

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