• Buscar:
    3Abr, 2019
    Ofertas de empleo – 3 de abril 2019

    Desde el Máster en Gestión y Administración Laboral compartimos las principales ofertas de empleo en el área de la gestión laboral, recursos humanos, fiscal y contable. Echa un vistazo, ¡tu empleabilidad puede estar a tu alcance!

    1. Administrativa

    • Ubicación: Sevilla.
    • Puesto: Administrativo/a.
    • Empresa: MO&LO INVER SL

    Funciones:

    • Gestión de activos.
    • Tareas administrativas.
    • Control de pagos e ingresos.
    • Organización de varias empresas.
    • Apoyo al departamento inmobiliario en temas administrativos.
    • Control exhaustivo de Paquete Office.
    • Interpretación de planes de negocio.
    • Gestión de seguimientos.

    Requisitos:

    • Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior – Administración y Finanzas.
    • Experiencia mínima de, al menos, 2 años.
    • Conocimientos necesarios: Facturación, gestión, administración, impuestos, pagos, seguimiento, seguimiento bancario, Microsoft Office.

    Ir a la oferta

    2. Recursos Humanos

    • Ubicación: Sevilla.
    • Puesto: Beca.
    • Empresa: ISOIN Ingeniería y Soluciones Informáticas.

    Funciones:

    • Registro en la Intranet de la empresa.
    • Validaciones de candidatos.
    • Informes de entrevista.
    • Dossier de candidatos.
    • Publicación en portales de empleo.
    • Reclutamiento 2.0.
    • Criba curricular y validaciones telefónicas.
    • Gestionar una entrevista telefónica, presencial o por videoconferencia

    Requisitos:

    • Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior.
    • Experiencia mínima no requerida.
    • Conocimientos necesarios: Videoconferencia, remuneración, entrevistas, recursos humanos.
    • Alto nivel de inglés o italiano.
    • Expediente abierto en la universidad.

    Ir a la oferta

    3. Responsable Departamento Jurídico, Fiscal y Contable

    • Ubicación: Sevilla.
    • Puesto: Responsable de Departamento.
    • Empresa: PROMOCIONES INMOBILIARIAS RICONSUR SL.

    Funciones:

    • Control de gestión del área económica y fiscal de la compañía.
    • Contabilidad financiera.
    • Contabilidad de Costes.
    • Pedidos, facturación y control de gastos.
    • Administración y gestión en general.
    • Tesorería, finanzas y gestión de cobros.

    Requisitos:

    • Estudios mínimos: Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas.
    • Experiencia mínima de, al menos, 3 años.
    • Experiencia en procedimientos de concursos de acreedores.
    • Experiencia con la fijación de objetivos y gestión de expedientes administrativos y jurídicos e insolvencias.

    Ir a la oferta

    4. Experto en Contabilidad

    • Ubicación: Sevilla.
    • Puesto: Contable.
    • Empresa: Consultoría financiera y estratégica en expansión.

    Funciones:

    • Proyecto empresarial.
    • Planificación y dirección de la organización contable.
    • Análisis y determinación de costes.
    • Redacción de cuentas anuales y otros estados financieros.
    • Emisión de todo tipo de informes técnico – contables y financieros.
    • Intervención en la formación de inventarios y balances.
    • Intervención en concursos de acreedores.
    • Valoración de empresas y parte de empresa.
    • Organización y administración de empresas.
    • Dirección de la contabilidad y la administración.
    • Asesoramiento tributario e interposición de recursos y reclamaciones.

    Requisitos:

    • Estudios mínimos: Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas.
    • Experiencia mínima de, al menos, 2 años.
    • Conocimientos necesarios: Contabilidad, análisis, hojas de cálculo, análisis financiero.

    Ir a la oferta

    5. Administración Departamento Laboral

    • Ubicación: Sevilla.
    • Puesto: Administrativo/a.
    • Empresa: DSA DEFENSA Y SERVICIOS DEL ASEGURADO SA.

    Funciones:

    • Apoyo al departamento laboral de la empresa.
    • Confección de nóminas y seguros sociales.
    • Asesoramiento laboral al cliente.
    • Finiquitos, altas y bajas de la Seguridad Social.

    Requisitos:

    • Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior en Administración.
    • Experiencia mínima no requerida.
    • Persona que actualmente no esté trabajando.
    • Experiencia mínima no requerida.
    • Vehículo propio.
    • Conocimientos de ofimática y nivel alto de mecanografía.

    Ir a la oferta

    Estas son algunas de las principales ofertas de empleo para la semana del 1 al 5 de abril de 2019. Observamos que el área de gestión y administración labora, fiscal y contable está adquiriendo cada vez más peso en el mercado laboral, y que los conocimientos tienen que estar en continuo reciclaje. Si estás decidido en dar un paso más en tu formación ¡contáctanos!

    12Mar, 2019
    Consejos para hacer crecer tu negocio

    Varios son los tipos de liderazgo que tienen lugar en el mundo de la empresa. Cada uno de ellos, con sus pros y sus contras.

    En cualquier compañía, siempre hay alguna figura que sobresale por encima del resto: el líder. Este rol puede tener distintos tipos de liderazgo que ejercen dentro de la organización y a la hora de tratar a las personas que la conforman. El líder puede ser tanto el CEO o director general de la empresa, el responsable de Recursos Humanos o un directivo intermedio con buenas dotes de dirección.

    En muchas ocasiones, la cultura de la empresa puede determinar qué estilo de liderazgo es el más adecuado. Influyen otros factores como la personalidad de los trabajadores o los objetivos que la empresa persigue. En algunas empresas se pueden fusionar distintos estilos de liderazgo, según las necesidades o circunstancias de cada proyecto.

    Tipos de liderazgo:

    La personalidad del líder o su forma de actuar va a determinar un tipo u otro de liderazgo. A continuación os mostramos los cinco principales, positivos y negativos. Un estilo de liderazgo positivo e integrador promueve la buena química entre las personas involucradas en un proyecto, además de mejorar su bienestar y productividad laboral.

    1. Liderazgo transformacional

    Dedica sus esfuerzo a que existan altos niveles de comunicación entre empleados y líder. Esto refuerza el ambiente grupal y hacer más sencillo que se consigan objetivos y resultados satisfactorios. Además, el tener constante feedback logra que el líder pueda tomar más y mejores decisiones.

    2. Liderazgo transaccional

    Se fundamente en transacciones entre los empleados y el líder, es decir, en procesos de intercambio de información y beneficios entre los distintos estamentos jerárquicos de la empresa. Los trabajadores reciben incentivos según su rendimiento laboral y el líder sale beneficiado por la implicación y motivación de los trabajadores.

    3. Liderazgo democrático

    También conocido con el nombre de liderazgo participativo, este estilo de liderazgo intenta implicar a los trabajadores en la configuración de estrategias dinámicas y laborales. El líder es el encargado de promover el diálogo y la toma de decisiones entre todo el grupo, intentando recibir las opiniones de cada empleado aunque finalmente sea él quien tome las decisiones.

    4. Liderazgo autocrático

    El liderazgo autocrático se basa en la legitimidad total de los jefes para tomar decisiones y establecer estrategias y planes de acción sin la participación del grupo de trabajo. El líder ostenta el poder absoluto y nadie cuestiona ni desafía sus directrices.

    Es un estilo de liderazgo que funciona bien en organizaciones muy cambiantes y en las que las tareas necesitan ejecutarse de forma rápida. Se elimina la posibilidad de que los trabajadores se relajen, pero también puede causar aversión y mala química en la oficina.

    5. Liderazgo laissez-faire

    Se caracteriza por la no intervención y la carencia de retroalimentación para con los empleados. El concepto «laissez-faire» proviene del francés «dejar pasar» o «dejar ser». Esto alude al principio de no intervención y de ejercer el mínimo control posible sobre los empleados.

    Es un tipo de liderazgo que rechaza el autoritarismo y que dota a los empleados de vía libre para llevar a cabo sus ideas y proyectos, valiéndose de su experiencia y motivación.

    Como punto fuerte, este tipo de liderazgo puede aumentar la creatividad y proactividad de los empleados. Como punto negativo, puede generar dinámicas de holgazanería si los empleados perciben que su trabajo no es valorado ni supervisado.

     

    6Mar, 2019
    Ofertas de empleo Sevilla

    «Lo que haces es infinitamente más importante que cómo lo haces. La eficiencia sigue importando, pero es inútil si no la aplicas a lo correcto.» – Timothy Ferris. Por ello, desde MLAB os traemos cinco vacantes de empresas que están dispuestas a contratar.

    1. Asesor laboral

    • Ubicación: Sevilla.
    • Tipo de puesto: Asesor.
    • Empresa: ESQUE EQUIPO DE ASESORES SOCIEDAD LIMITADA.

    Funciones a desempeñar:

    • Asesoramiento completo a clientes.
    • Proceso mensual de nóminas con todas las incidencias.
    • Tramitación de altas, bajas y modificaciones de Seguridad Social y Seguros Sociales.
    • Confección y comunicación de contratos, prórrogas y seguimiento de vencimientos.
    • Gestión IT’s y otros permisos.
    • Elaboración de escritos para organismos públicos.
    • Inspecciones de trabajo.

    Se requiere:

    • Diplomatura Relaciones Laborales.
    • Al menos 3 años de experiencia.
    • Conocimientos necesarios sobre contratos, nóminas y seguros sociales.
    • Conocimientos de aplicación SAGE.

    Ir a la oferta

    2. Asesor inmobiliario

    • Ubicación: Sevilla.
    • Tipo de puesto: Asesor inmobiliario.
    • Empresa: BASICO HOMES GESTION, S.L.

    Funciones a desempeñar:

    • Prospección y captación de clientes e inmuebles (venta y alquiler).
    • Análisis del mercado y valoración de propiedades.
    • Realización de informes comerciales.
    • Gestión de la comercialización de activos inmobiliarios de entidades financieras, promotores y fondos, tanto de obra nueva como de adjudicados.
    • Organización y realización de visitas a las propiedades en las zonas asignadas.
    • Negociación de ofertas y cierre de operaciones.
    • Soporte a propietarios y compradores antes de finalizar la operación y seguimiento.

    Se requiere:

    • Experiencia demostrable en ventas y administración comercial.
    • Nivel elevado en el manejo del Paquete Office.
    • Conocimiento o manejo de Prinex u otro CRM.
    • Carnet de conducir y vehículo propio.
    • Buena imagen.
    • Competencias personales: trabajo por objetivos, organización e iniciativa, flexibilidad, comunicación, entusiasmo y orientación al cliente.
    • Imprescindible residencia y conocimiento de Sevilla.
    • Imprescindible disponibilidad los sábados.

    Ir a la oferta

    3. Técnico de RRHH

    • Ubicación: Sevilla.
    • Tipo de puesto: Técnico de RRHH.
    • Empresa: Cruz Roja Española.

    Funciones a desempeñar:

    • Gestiones encomendadas en relación al puesto.
    • Seguridad Social: Gestión de afiliación y cotización completa.
    • Gestiones con INSS.
    • Contratación, redacción y comunicación de contratos, prórrogas, anexos y certificados de empresa.
    • Nóminas: cálculo y abono de nóminas, liquidaciones, atrasos, etc…
    • Procedimiento laboral: asesoramiento en materia de contratación, régimen disciplinario y/o rescisión de relaciones laborales.
    • Manejo aplicación SUCESSFACTORS – SAP.

    Se requiere:

    • Titulación.
    • Manejo SAP.
    • Formación y experiencia demostrable en SILTRA.
    • Informática nivel medio paquete Office.
    • Residir en Sevilla.
    • Pertenencia a colectivos en riesgo de exclusión social.
    • Experiencia demostrable en asesoramiento laboral.
    • Gestión del conocimiento.

    Ir a la oferta

    4. Técnico de RRHH

    • Ubicación: Sevilla.
    • Tipo de puesto: Técnico en Recursos Humanos.
    • Empresa: Empresa de Servicios.

    Funciones a desempeñar:

    • Gestión de los procesos de nómina y optimización de los procesos asociados a la Administración de Personal a través de Meta4 PeopleNet.
    • Coordinación con Instituciones y entidades privadas para la optimización de contratación de nuevo personal.
    • Participación en distintos proyectos del ámbito de Recursos Humanos.
    • Colaboración en la comunicación de movimientos en los plazos establecidos.
    • Liquidación de los Seguros Sociales con el nuevo Sistema de Liquidación Directa.
    • Elaboración de documentación en materia de relaciones laborales: despidos, régimen disciplinarios…
    • Interlocución y negociación colectiva con la representación de los trabajadores en los centros que gestione.
    • Preparación de la documentación relativa a los procesos judiciales en materia laboral con la coordinación del Departamento de RRLL.

    Se requiere:

    • Grado en Derecho.
    • Experiencia de al menos 1 año.
    • Residencia en Sevilla.
    • Conocimientos necesarios: convenios colectivos, relaciones laborales, META4 y seguros sociales.
    • Licenciatura en Relaciones Laborales o Recursos Humanos.
    • Conocimientos de Sistema de Liquidación Directa.

    Ir a la oferta

    5. Técnico Contable

    • Ubicación: Sevilla.
    • Tipo de puesto: Contable.
    • Empresa: Informática.

    Funciones a desempeñar:

    • Contabilización.
    • Elaboración y presentación de impuestos.
    • Preparación y defensa de auditorías contables.
    • Preparación de cuentas anuales.
    • Facturación y cobro.
    • Gestión de proveedores y pagos.
    • Elaboración de informes para Gerencia.
    • Elaboración y presentación de impuestos.

    Se requiere:

    • Formación en Administración de Empresas.
    • Deseable más de 5 años de experiencia en contabilidad.
    • Conocimientos sobre contabilidad, fiscalidad y laboral.
    • Experiencia en trato con administraciones, entidades financieras, asesorías…
    • Nivel avanzado del paquete Office.
    • Conocimientos de inglés.
    • Conocimientos de Navision.
    • Alto nivel de compromiso hacia la organización.
    • Alto nivel de organización y autonomía.

    Ir a la oferta

     

    18Feb, 2019
    Externalización de servicios como clave económica

    Está claro, no podemos estar en todo. A veces es necesario delegar algunas tareas de tu negocio en otras organizaciones especializadas. ¿Cómo se debe hacer?¿Qué tareas son susceptibles de externalizar?

    Es en este punto donde nos preguntamos si ¿crear un departamento o externalizarlo? La segunda opción es la que se desarrolla con más efectividad, sobre todo si la empresa no tiene recursos económicos para contratar.

    Hoy vamos a hablarte sobre cuatro causas que pueden motivar la externalización en una empresa:

    • Reducción de costes: es inferior el coste por externalizar que por tener empleados propios.
    • Beneficiarse de la especialización: dispones de un equipo de profesionales que siempre estará de apoyo.
    • Centrarse en los asuntos propios: monitorizar lo se que dice de nuestra empresa en las Redes Sociales.
    • Ser innovador.

    ¿Qué tareas con susceptibles de externalización?

    A la hora de tercerizar tareas empresariales las más habituales son:

    • Fiscalidad: La fiscalidad del autónomo es compleja; requiere conocimiento y experiencia en la materia.
    • Contabilidad: Puedes contratar una empresa externa que gestione tu contabilidad; pero si facilitar información confidencial te hace desconfiar también puedes decantarte por un programa de facturación y contabilidad.
    • Recursos Humanos: No pierdas tiempo en calcular costes sociales de un nuevo contrato o hacer nóminas mensuales, formaciones, contrataciones seguimientos… Externalizar todo esto es una opción óptima para la empresa.
    • Asesoría laboral: todas las empresas suelen subcontratar los servicios de alguna asesoría o gestoría para el asesoramiento fiscal, legal, contable…
    • Diseño gráfico, web y corporativo: Es fundamental asegurarte una buena proyección online y offline de tu marca pero hacerlo internamente es una empresa difícil si tu actividad no es propiamente el diseño. Por ello es del todo recomendable poner la imagen de tu negocio en manos expertas.
    • Atención al cliente:  Contar con un servicio de call center para ayudar a tus clientes controla la efectividad de esas acciones comerciales aumentando su productividad y rentabilidad.
    • Mantenimiento técnico: cualquier pequeña o mediana empresa, como mínimo, requiere cuidado en términos informáticos. El trabajo de mantenimiento y resolución de problemas técnicos se puede subcontratar.
    • Protección de datos: Es una tarea que se puede subcontratar.

    Razones para externalizar algunas funciones empresariales:

    • Nos proporciona recursos de todo tipo, a la vez que conocimientos y experiencia con lo que no cuentan algunas organizaciones.
    • Garantía de disponibilidad.
    • Nueva forma de hacer negocio y de que otra entidad nos preste sus servicios.
    • Dispondremos de más tiempo para las tareas estratégicas.
    • Existe la necesidad de crear relaciones flexibles y adaptables a los cambios del día a día.
    • Mejor nivel del servicio que prestan. Eficiencia.
    • Si no se poseen conocimientos es preferible incrementar el control sobre la actividad concentrándonos en nuestro negocio principal.
    • Reducción de costes.
    • Adaptación a los nuevos modelos de negocio.
    • Siempre es bueno poder contar con algún verdadero socio que te acompañe.

    Posibles inconvenientes:

    • Pueden surgir problemas en:
    1. La planificación
    2. Errores de comunicación entre las partes
    3. Falta de seguimiento

    ¿Qué tareas empresariales no se pueden subcontratar?

    Existen varios tipos de tareas que no se pueden subcontratar. Son aquellas que forman parte del negocio y suelen tener un impacto directo. Estas tareas son aquellas que nos hacen diferenciarnos de nuestra competencia.

    ¡No podemos dejar nuestras tareas prioritarias en manos de otros!

     

    6Feb, 2019
    Ofertas de empleo Sevilla

    La creatividad nace del amor por la labor misma, por ello, el trabajo hecho con gusto y con amor siempre es y será una creación original y única. De manera que, desde MLAB os traemos algunas vacantes de empleo en Sevilla.

    1. Auxiliar administrativo de RRHH

    • GESTRAT INTER SELECCIÓN
    • Contrato: temporal
    • Provincia: Sevilla

    Las funciones a desempeñar serían:

    • Cálculo y confección de nóminas
    • Confección de contratos de trabajo
    • Altas y bajas de trabajadores
    • Comunicación de partes de incapacidad temporal en sistema Red y Delta
    • Control de trabajadores de ETT
    • Control de contratos de puesta a disposición

    Se requiere:

    • Persona resolutiva
    • Capacidad de gestión
    • Licenciado/Diplomado en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo, Psicología, Pedagogía o Estudios de Posgrado en RRHH
    • Conocimiento en programa de nóminas (Castilla)
    • Paquete Office
    • Sistema Red
    • Delta

    Ir a la oferta

    2. Técnico de RRHH

    • Vacantes: 1
    • Provincia: Sevilla
    • Especialidad: Recursos Humanos
    • Sector empresa: industrial
    • Tipo de contrato: posible incorporación a plantilla
    • Jornada laboral: completa
    • Puesto: auxiliar-administrativo
    • Salario: 1.200-1.400 €/mes

    Las funciones a desempeñar serían:

    • Técnico de selección
    • Gestión de nóminas con trabajadores (incidencias, interpretación…)
    • Contacto con proveedores del personal
    • Gestión de turnos y vacaciones del personal
    • Elaborar y controlar los contratos laborales y los posibles tipos a aplicar en cada caso (nuevas altas, renovaciones, cartas de preaviso, finiquitos)
    • Gestionar las altas, bajas, permisos, vacaciones del personal, etc
    • Seguimiento del sistema de control de presencia, absentismo
    • Elaboración de informes

    Se requiere:

    • Formación mínima: Grado Superior
    • Experiencia demostrable
    • Manejo de ofimática

    Ir a la oferta

    3.Prácticas Riesgos Laborales

    • Puesto: becario en el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales
    • Grupo MB
    • Provincia: Sevilla
    • Sueldo: 400 €/mes

    Las funciones a desempeñar serían:

    • Planificación de la actividad preventiva, control y seguimiento de la misma
    • Coordinación de actividades empresariales
    • Tareas de formación e información a los trabajadores
    • Gestión documental
    • Gestión de los accidentes de trabajo
    • Gestión de la vigilancia de la salud
    • Distribución y control de registros de la entrega de EPI’s
    • Apoyo en la preparación de las auditorias de prevención, inspecciones de trabajo
    • Gestión de los AT y EP
    • Relaciones con la mutua

    Se requiere:

    • Amplios conocimientos en prevención de riesgos laborales
    • Licenciatura/Grado

    Ir a la oferta

    4. Responsable de Recursos Humanos

    • Tipo de empleo: Indefinido
    • Sector: Farmacéutica y Asistencia Sanitaria
    • Vacante de Responsable de RRHH
    • Provincia: Sevilla

    Las funciones a desempeñar serían:

    • Liderar e implantar políticas
    • Realizar el seguimiento de la ejecución del conjunto de políticas de la empresa
    • Emprender las acciones con diferentes prioridades
    • Interfaz entre la empresa y la asesoría que gestiona el área de administración de personal
    • Identificar personas adecuadas en tiempo y plazo
    • Estimular, involucrar y fidelizar al personal
    • Colaborar con la cultura empresarial
    • Optimizar el impacto de los costes y acciones realizadas

    Se requiere:

    • Grado. Máster Valorable de Postgrado en RRHH
    • Flexibilidad para trabajar en un entorno estratégico
    • Organización y liderazgo
    • Análisis y orientación al cliente interno

    Ir a la oferta

    5. Administrativo

    • Departamento audiovisual
    • Provincia: Sevilla
    • Worlwide
    • Sector: Organización eventos & Comunicación

    Las funciones a desempeñar serían:

    • Realización de presupuesto del material Audiovisual
    • Control de los gastos de la producción

    Se requiere:

    • Dominio de Excel
    • Manejo inglés
    • Habilidades comunicativas

    Se ofrece:

    • Incorporación a una empresa nacional en plena expansión internacional
    • Incorporación inmediata
    • Estabilidad laboral
    • Buen ambiente de trabajo
    • Retribución: a convenir
    • Tipo de contrato: 6 meses con opción a prorroga

    Ir a la oferta

     

     

    23Ene, 2019
    Ofertas de empleo Sevilla

    Ya estamos a miércoles, mitad de semana y día de ofertas en empleo en MLAB. Como ya sabéis, en nuestra empresa nos preocupa tu formación y empleabilidad. Por este motivo, os traemos algunas vacantes de empleo en Sevilla.

    1. Responsable de Recursos Humanos

    Empresa del sector público en Sevilla. Descripción de la oferta:

    • Desarrollo de Recursos Humanos (descripción puestos de trabajo, catálogo de competencias, definición del plan anual de formación, etc)
    • Definir e implantar todos los procedimientos relativos al área de recursos humanos
    • Definición y diseño del organigrama de la compañía
    • Coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales
    • Realización de cuadro de mandos y control de KPI’s
    • Definición e implantación de la política retributiva de la empresa
    • Coordinación y supervisión del área de Relaciones Laborales (negociación de convenio, trato con sindicatos)
    • Supervisión de administración de personal (nóminas, contratación, altas, bajas, incapacidades, accidentes de trabajo, gestiones con la TGSS)
    Perfil buscado:
    • Formación superior en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o similar
    • Valorable formación de postgrado o Máster
    • Por cumplimiento de la normativa del sector público, solo se podrán valorar candidaturas que actualmente estén trabajando en empresas del sector público en Andalucía
    • Ofrecen estabilidad laboral

    Ir a la oferta

    2. Técnico de Recursos Humanos

    Reportando y formando parte del departamento de Administración, las funciones a desempeñar serían:

    • Técnico de selección
    • Gestión de nóminas con trabajadores (incidencias, interpretación)
    • Contacto con proveedores de personal
    • Gestión de turnos y vacaciones del personal
    • Elaborar y controlar los contratos laborales y los posibles tipos a aplicar en cada caso (nuevas altas, renovaciones, cartas de preaviso, finiquitos)
    Requisitos:
    • Imprescindible Formación de Grado Superior o Grado
    • Imprescindible experiencia demostrable en puesto similar
    • Manejo de ofimática
    • Tus beneficios:
    1. Salario según convenio
    2. Empresa estable con posibilidades reales de incorporación a plantilla

    Ir a la oferta

    3. Técnico de selección

    Descripción de la oferta:

    • Publicación de ofertas de empleo
    • Entrevistas telefónicas y presenciales
    • Elaboración de perfiles
    • Mantenimiento de base de datos
    Requiere:
    • Tener formación universitaria en ADE, Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o similar
    • Valorable tener Máster en RRHH
    • Inglés nivel intermedio (B1) o avanzado (B2)
    • Experiencia mínima de 2 años
    • Actitud resolutiva
    • Experiencia y motivación en el trabajo por objetivos
    • Capacidad para trabajar en equipo

    Ir a la oferta

    4. Beca Recursos Humanos Sevilla

    ¡¡Te están buscando!! Si quieres desarrollar tu carrera en el ámbito de los RRHH en jornada parcial de tarde de 14:00 a 18:00 ¡¡Tú también nos buscas a nosotros!!

    Requisitos:
    • Formación superior en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho (o cursando)
    • Buen manejo de herramientas informáticas
    • Ganas de aprender y crecer profesionalmente

     

    Ir a la oferta

    15Ene, 2019
    Ofertas de empleo Sevilla

    Desde MLAB, cada miércoles, te compartimos ofertas de empleo en Sevilla y alrededores relacionadas con rrhh, gestión laboral, fiscal y contable. Tu empleabilidad es importante para nosotros.

    1. Contable Administrativo

    ¿Tienes experiencia en la realización de tablas dinámicas y manejo de SAP?¿Quieres desarrollarte profesionalmente en una empresa local en pleno proceso de crecimiento?

    Se requiere:

    • Diplomado/a en Empresariales o Finanzas y Contabilidad, o Licenciado/a en Economía o Administración y Dirección de Empresas
    • Alto manejo de Excel (Tablas dinámicas)
    • Experiencia en el manejo de SAP o cualquier otro ERP similar
    • Conocimientos de contabilidad

    Tipo de puesto: Dependiente/a del Responsable de Administración de la empresa. Encargado/a de realizar el proceso contable de la empresa, controlar los pagos y conciliaciones bancarias.

    • Control del gasto y gestión de pagos
    • Mejora de procesos administrativos/as y optimización del proceso contable
    • Capacidad de crecimiento y adquisición de nuevas competencias

    Jornada: sin especificar.

    Contrato: de duración determinada

    Salario: sin especificar

    Ir a la oferta

    2. Auxiliar Contable Administrativo

    Gestoría dedicada a la gestión de operaciones del departamento laboral, fiscal y contable, tanto de particulares como empresas.

    Las funciones a desempeñar serían:

    • Atender de manera ágil, amable y eficaz las llamadas telefónicas
    • Atender a todas aquellas personas que necesiten información
    • Mantener actualizados los documentos legales de la compañía y entregar al personal lo que requiera
    • Introducir datos contables
    • Revisión de la contabilización de documentos
    • Clasificación de acuerdo a los centros de costos existentes
    • Colaboración continua en otras labores asignadas por su jefe inmediato

    Tipo de puesto: Contrato de formación y aprendizaje, que combina formación y trabajo efectivo. Tras este contrato se tiene derecho a la prestación por desempleo.

    La formación es online y se realiza a través de un campus virtual.

    Salario: según convenio

    Ir a la oferta

    3. Contable Administrativo

    Se necesita Administrativo/a con alto nivel de informática en Alcalá de Guadaira.

    • Jornada: completa
    • Contrato: sin especificar
    • Retribución: sin especificar

    Las funciones a desempeñar serían:

    • Bases de datos, Excel, Acces
    • Resolución de problemas en sistema, mantenimiento web, amplios conocimientos de Windows
    • Capacidad de organización documental, agudeza mental
    • Dominio de Dropbox, redes sociales
    • Experiencia en el uso de aplicaciones JAVA
    • Dotes comunicativas
    • Contabilidad y administración
    • Paquete Office: nivel experto

    Ir a la oferta

    19Dic, 2018
    Ofertas de empleo de tecnico fiscal en Sevilla

    Obtener un empleo es un objetivo que casi todas las personas tienen al terminar sus estudios. En MLAB, queremos ayudarte a conseguirlo. Por este motivo, esta semana te traemos las ofertas de empleo de tecnico fiscal en Sevilla.

    1. Técnico contable y fiscal

    Bajo la supervisión y dirección del Director del Área Fiscal y Contable de la empresa, queremos incorporar a una persona con experiencia en el campo del asesoramiento contable y tributario, para realizar las tareas de:

    • Gestión contable
    • Asesoramiento fiscal a clientes
    • Confección y presentación de modelos tributarios
    • Presentación de cuentas anuales
    • Confección y presentación de impuestos autonómicos.
    • Gestiones ante las administraciones.
    • Liquidación de escrituras.
    • Apertura y mantenimiento de clientes.

    Tipo de puesto: Recién graduado, Aprendiz

    Ir a la oferta

    2. Asesor fiscal

    Buscamos un abogado/economista especializado en derecho fiscal, poseedor de su propio fondo de comercio, que aspire a integrarse a un despacho multidisciplinar para dirigir el departamento de asesoría fiscal.

    Ir a la oferta

    3. Analista en Gestoría fiscal y contable

    Se requiere administrativo/a contable preferentemente con bono de empleo para gestoría fiscal y contable en arcos de la frontera(Cádiz).

    requisitos:

    • estar en posesión de la titulación de grado superior de administración y finanzas o equivalente.
    • se valorará experiencia en contabilidad y estar inscrito en el sistema de garantía juvenil.
    • preferentemente residentes en arcos de la frontera(cádiz).

    Funciones:

    • trabajos de contabilidad en gestoría fiscal y contable.

    Condiciones laborales:

    • Se ofrece contrato a tiempo parcial de 4h diarias con una duración de 1 año para personas acogidas al bono de empleo.

    Ir a la oferta

    4. Responsable departamento laboral

    Se necesita responsable para departamento laboral en asesoría. Imprescindible experiencia en asesoría laboral y manejo del programa A3NOM. Se requiere la capacidad de toma de decisiones en el ámbito laboral.

    Ir a la oferta

    5. Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

    Departamento Laboral Confección de nominas, Contratos etc…

    Ir a la oferta

    Ser el mejor postor para una vacante de empleo no es nada fácil. Las compañías suelen exigir un cierto grado de experiencia y conocimiento para la posterior contratación. Por ello, si deseas seguir formándote y postularte como el principal candidato a una oferta de empleo de tecnico fiscal en Sevilla. ¡No dudes en contactarnos!

    26Nov, 2018
    ¿Puedo estudiar un máster sin tener el grado?

    Estudiar un máster sin tener el grado es una posibilidad muy real.  El mercado educativo es grande y diverso. Por este motivo, existen numerosas posibilidades que pueden adaptarse a todo tipo de estudiantes.

    Tener un grado finalizado no es la única manera de poder acceder a un posgrado. Si eres alumno de último curso, aún te queda por certificar el inglés o simplemente estás viendo la luz al final del túnel para acabar la carrera, tienes la oportunidad de cursar un máster.

    Estudiar un máster y último año de la carrera

    Estudiantes en un máster
    Estudiantes de un máster sin titulación de grado.

    Aunque en la gran mayoría de los casos, los estudiantes suelen cerrar la etapa universitaria antes de cursar un posgrado, existen situaciones en las que el alumno prefiere avanzar más rápidamente y hacer ambas cosas a la vez.

    Puede llegar a ser una decisión compleja, por la falta de tiempo, pero también muy satisfactoria ya que te hace avanzar en la mitad de tiempo.

    Podríamos resumir las ventajas e inconvenientes en:

    Ventajas

    • Avanzarás de forma más rápida. Compaginar un sistema práctico con las últimas asignaturas o con el inglés no te resultará complicado.
    • Adquirirás conocimientos que te servirán para las últimas asignaturas o viceversa.
    • Te relacionarás con personas y adquirirás una cartera de contactos.
    • Conocerás un nuevo sistema de docencia y educación.
    • Puedes contar con becas para pagar ambas matrículas
    • No dejarás un año prácticamente en blanco en lo que refiere a formación.

    Inconvenientes

    • No podrás tener el título del máster hasta que no tengas el del grado.
    • Dispondrás de menos tiempo libre

    Cabe destacar, que podrías finalizar el curso y dejar las prácticas para cuando tengas más tiempo libre. En MLAB y la Cámara de Comercio de Sevilla somos conscientes de la dificultad de tiempo que puede tener cursar el grado y Máster a la vez. Por ello, ofrecemos la posibilidad de hacerlas en verano, al año siguiente o cuando el alumno esté disponible.

    Si acabas de terminar tus exámenes de diciembre y no sabes que hacer este curso ¡contacta con nosotros e infórmate!

     

    21Nov, 2018
    Ofertas de empleo en administrativo contable en Sevilla

    Bienvenidos un miércoles más a nuestra sección de ofertas de empleo. Esta semana os traemos las 5 mejores vacantes de trabajo en administrativo contable en Sevilla. 

    Contableadministrativo contable

    Dar soporte en los procesos de cierres mensuales y realizar tareas de contabilidad general.

    Mantener y revisar el plan de contabilidad y proporcionar información financiera a la dirección de área sobre todos los costes operativos de forma regular.

     

    • Administrar el presupuesto y el informe de los costes de capital.
    • Garantizar que los sistemas financieros se mantienen actualizados
    • Mantener los registros de una manera que se puedan revisar fácilmente, y que den apoyo y ayuden de manera adecuada a la Dirección.
    • Generación de informes de gestión anuales, trimestrales y mensuales.
    • Generación de presupuestos financieros consolidados.
    • Desarrollar diversos análisis de negocio.
    • Apoyar y mantener sistemas de procesamiento financiero.
    • Redacción de informes con información relevante para todos los usuarios.
    • Gestión de registros clave requeridos por el Departamento Financiero del Grupo
    • Identificar e implementar mejoras en los procesos del área-Proporcionar asistencia al Director Financiero y al Manager de Control de Gestión según correponda
    • Emprender proyectos y análisis ad hoc según sea necesario.
    • Llevar a cabo cualquier otra tarea que pueda requerirse dentro de su rol.

    Requisitos

    1. Deseable Licenciatura en Económicas, Empresariales, Economía o Administración y Dirección de Empresas, Actuariales.
    2. Se valorará master especializado
    3. 5 años de experiencia como contable
    4. 2 años de experiencia en departamentos contables del sector asegurador
    5. Alto nivel de inglés
    6. Conocimientos avanzados del paquete Office, principalmente de Excel

    Ir a la oferta

    2. Administrativo/a contable con SAPOferta de empleo contable

    ¿Tienes experiencia como administrativo/a en el sector alimentación? ¿Has trabajado anteriormente con SAP?¿Posees buen nivel de francés?

    Si es así, inscríbete.

    Tus misiones principales será la de apoyar al departamento de administración, con las siguientes tareas: -Contabilización y pago a proveedores/as

    • Emisión de facturas
    • Atención de incidencias.
    • -Reportes.

    Ir a la oferta

    3. Técnico de Contabilidad y Finanzas

    Formación:Contable en Agq Labs
    • Formación Superior en ADE, Económicas, Empresariales, etc.
    Experiencia:
    • Al menos 2-3 años en departamento contable realizando tareas similares a las funciones descritas.
    Funciones:
    • Gestión administrativa y contable relacionada con la declaración de impuestos estatales, autonómicos y locales
    • Elaboración de informes económicos-financieros mensuales para las áreas técnico-comerciales
    • Colaboración en las auditorías de las cuentas anuales
    • Conciliación bancaria
    • Conciliación de cuentas intersociedad
    • Apoyo para la elaboración de cuentas anuales Otros requisitos
    • Persona madura y responsable, con altos niveles de iniciativa, proactividad y autogestión, con deseos de aprender
    • Usuario avanzado paquete Office (Excel) • Se valorará experiencia en Auditoría Financiera
    • Se valorará nivel alto de inglés.
    Los interesados deberán enviar CV añadiendo la referencia Tcoadmonenen el asunto del email a click apply
    Ir a la oferta

    4. Responsable de contabilidad y licitaciones

    Buscamos a una persona para incorporación inmediata.Contable Hogarium
    Imprescindible experiencia en contabilidad.
    Jornada de entre 6 y 8 horas.
    Experiencia: Se requiere
    Jornada: Jornada completa
    Inicio: Incorporación inmediata
    Sobre Hogarium: Es una empresa con un equipo joven, ubicada en el centro de Sevilla
    Ir a la oferta

    5. Técnico contable de departamento de sociedades

    • Elaboración de la información contable de las empresas cliente
    • Confección y presentación de impuestos mensuales, trimestrales y resúmenes anuales de las empresas cliente
    • Confección de cuentas anuales y cierre de ejercicio
    • Realización de consolidaciones bancarias de empresa cliente
    • Gestión control y conformación de facturas de proveedores, de acreedores y de clientes de empresas cliente.

    Ir a la oferta

    Estas son algunas de las principales vacantes en el área de empleo de administrativo contable en Sevilla de noviembre. Cada semana seguiremos subiendo ofertas para que puedas mejorar tu empleabilidad. Si necesitas mejorar tu formación en MLAB podemos ayudarte.

    ¡No dudes en contactar con nosotros!