{"id":30058,"date":"2023-10-26T10:24:41","date_gmt":"2023-10-26T10:24:41","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.mastersevillalaboral.es\/?p=30058"},"modified":"2023-10-26T10:24:41","modified_gmt":"2023-10-26T10:24:41","slug":"acuerdo-psoe-sumar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mastersevillalaboral.es\/index.php\/2023\/10\/26\/acuerdo-psoe-sumar\/","title":{"rendered":"Los Puntos Clave en Materia Laboral del Acuerdo PSOE-Sumar"},"content":{"rendered":"<p>El pasado martes, <strong>PSOE<\/strong> y <strong>Sumar<\/strong> anunciaron a trav\u00e9s de un comunicado haber alcanzado un acuerdo para formar un <strong>Gobierno de coalici\u00f3n<\/strong> en caso de que <strong>Pedro S\u00e1nchez<\/strong> sea investido como <strong>jefe del Ejecutivo<\/strong>. El acuerdo incluye un total de<strong> 230 medidas<\/strong>, principalmente en <strong>\u00e1reas sociales y laborales<\/strong>, dos aspectos claves en los que ambos partidos buscaban avanzar en la pr\u00f3xima legislatura.<\/p>\n<p>Ambas formaciones han subrayado que el acuerdo servir\u00e1 para una l<strong>egislatura de cuatro a\u00f1os<\/strong> y permitir\u00e1 a Espa\u00f1a \u00abseguir creciendo de manera sostenible y con empleo de calidad, desarrollando pol\u00edticas basadas en la justicia social y clim\u00e1tica, y ampliando derechos, conquistas feministas y libertades\u00bb. El presidente en funciones destac\u00f3 durante el anuncio expres\u00f3 la necesidad de formar un nuevo Gobierno progresista para avanzar en las reformas ya logradas. <strong>Yolanda D\u00edaz<\/strong>, por su parte, subray\u00f3 la importancia del acuerdo para mejorar la vida de las personas en <strong>Espa\u00f1a<\/strong> y promover la igualdad.<\/p>\n<p>El <a href=\"file:\/\/\/C:\/Users\/Usuario\/Downloads\/acuerdo-gobierno-coalicion-2023-def-pdf.pdf\">documento<\/a>, que consta de <strong>48 p\u00e1ginas,<\/strong> incluye medidas como la reducci\u00f3n de la jornada laboral a <strong>37,5 horas<\/strong>, la regulaci\u00f3n de los <strong>despidos<\/strong> y el aumento del <strong>Salario M\u00ednimo Interprofesional <\/strong>(<a href=\"https:\/\/www.mites.gob.es\/es\/guia\/texto\/guia_6\/contenidos\/guia_6_13_2.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">SMI<\/a>),\u00a0entre otras.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n, vamos a repasar los<strong> puntos clave<\/strong> del acuerdo y las medidas m\u00e1s destacadas que podr\u00edan marcar la direcci\u00f3n de esta legislatura:<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_69_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blog.mastersevillalaboral.es\/index.php\/2023\/10\/26\/acuerdo-psoe-sumar\/#Un_Acuerdo_para_Lograr_Mas_Empleo_Mas_Derechos_y_Mejores_Salarios\" title=\"Un Acuerdo para Lograr M\u00e1s Empleo, M\u00e1s Derechos y Mejores Salarios\">Un Acuerdo para Lograr M\u00e1s Empleo, M\u00e1s Derechos y Mejores Salarios<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blog.mastersevillalaboral.es\/index.php\/2023\/10\/26\/acuerdo-psoe-sumar\/#Apoyo_Publico_a_los_Ciudadanos\" title=\"Apoyo P\u00fablico a los Ciudadanos\">Apoyo P\u00fablico a los Ciudadanos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blog.mastersevillalaboral.es\/index.php\/2023\/10\/26\/acuerdo-psoe-sumar\/#Pensiones_Dignas_y_Sostenibles\" title=\"Pensiones Dignas y Sostenibles\">Pensiones Dignas y Sostenibles<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_Acuerdo_para_Lograr_Mas_Empleo_Mas_Derechos_y_Mejores_Salarios\"><\/span>Un Acuerdo para Lograr M\u00e1s Empleo, M\u00e1s Derechos y Mejores Salarios<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En un esfuerzo por revitalizar y fortalecer el panorama laboral, en el acuerdo se ha puesto un \u00e9nfasis significativo en el <strong>di\u00e1logo social<\/strong>, consider\u00e1ndolo una herramienta esencial para la toma de decisiones en asuntos laborales, buscando activamente la participaci\u00f3n de <strong>organizaciones empresariales y sindicales<\/strong> en la configuraci\u00f3n de las relaciones laborales del pa\u00eds.<\/p>\n<p>Para respaldar la estabilidad econ\u00f3mica y los derechos de los trabajadores, PSOE y Sumar apoyar\u00e1n la implementaci\u00f3n del <strong>Acuerdo para el Empleo y la Negociaci\u00f3n Colectiva<\/strong>, asegurando que los salarios se mantengan en l\u00ednea con la evoluci\u00f3n de la <strong>productividad<\/strong> y los resultados empresariales. Esto se ha facilitado con la ayuda del <strong>Observatorio de los M\u00e1rgenes de Beneficio de las Empresas<\/strong>.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, se ha planteado la creaci\u00f3n de un <strong>Estatuto del Trabajo del Siglo XXI<\/strong>, que abarcar\u00e1 una red de derechos fundamentales para una amplia gama de trabajadores, desde aut\u00f3nomos hasta cooperativistas. Este estatuto tambi\u00e9n abordar\u00e1 la transici\u00f3n hacia la<strong> era digital<\/strong> y la <strong>sostenibilidad<\/strong>, priorizando la negociaci\u00f3n colectiva como medio para garantizarlas.<\/p>\n<p>En l\u00ednea con la mejora de las condiciones de trabajo, se ha propuesto una <strong>reducci\u00f3n progresiva de la jornada laboral<\/strong> m\u00e1xima legal, estableci\u00e9ndola en 37,5 horas semanales <strong>sin disminuci\u00f3n de salarios<\/strong>. Y en busca de una mayor <strong>flexibilidad<\/strong> en los horarios laborales, se promover\u00e1n las <strong>jornadas h\u00edbridas<\/strong> en las empresas, adaptando los horarios a las necesidades.<\/p>\n<p>Para garantizar la justicia econ\u00f3mica, el paco busca impulsar un <strong>gran acuerdo de rentas<\/strong> para mantener el poder adquisitivo de los salarios y alinearse con otros pa\u00edses. Se ha prometido el aumento del SMI,\u00a0 actualmente fijado en <strong>1080 euros<\/strong>, y se ha asegurado su crecimiento a lo largo de la legislatura.<\/p>\n<p>La inclusi\u00f3n de los <strong>j\u00f3venes<\/strong> en el mercado laboral tambi\u00e9n es un objetivo clave para PSOE y Sumar, con pol\u00edticas activas de empleo que fomenten la <strong>formaci\u00f3n en alternancia<\/strong> con el trabajo a trav\u00e9s de contratos laborales. Adem\u00e1s, se ha anunciado un <strong>estatuto para los becarios<\/strong>.<\/p>\n<p>Para combatir el desempleo de larga duraci\u00f3n, con un enfoque especial en las <strong>personas mayores de 45 a\u00f1os<\/strong>, se implementar\u00e1 un plan de choque que ofrecer\u00e1 servicios personalizados a partir de <strong>2024<\/strong>.<\/p>\n<p>En cuanto a los<strong> trabajadores aut\u00f3nomos<\/strong>, el acuerdo promete consolidar y mejorar la protecci\u00f3n social, incluyendo la posibilidad de aplicar la <strong>tarifa plana<\/strong> en cotizaciones en momentos de ingresos bajos. Se ha buscado una mayor participaci\u00f3n de los trabajadores en sus empresas y se ha propuesto<strong> actualizar las reglas de representatividad<\/strong> empresarial y de los aut\u00f3nomos.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, se ha anunciado una <strong>Ley integral de impulso a la econom\u00eda social<\/strong> que modificar\u00e1 varias leyes relacionadas con <strong>cooperativas<\/strong> y empresas de inserci\u00f3n.<\/p>\n<p>La <strong>digitalizaci\u00f3n<\/strong> y la <strong>tecnolog\u00eda<\/strong> se utilizar\u00e1n para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores, incorporando la <a href=\"https:\/\/blog.mastersevillalaboral.es\/index.php\/2023\/08\/30\/inteligencia-artificial\/\"><strong>inteligencia artificial<\/strong><\/a> y la tecnolog\u00eda algor\u00edtmica en el control del tiempo de trabajo. Se reforzar\u00e1n los instrumentos de <strong>registro horario<\/strong>, utilizando herramientas digitales de vanguardia para garantizar el cumplimiento de las normas laborales.<\/p>\n<p>Finalmente, se planea actualizar la legislaci\u00f3n de <strong>prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong>, prestando especial atenci\u00f3n a riesgos asociados a las TIC, factores psicosociales y sustancias qu\u00edmicas da\u00f1inas. En todos estos aspectos, Espa\u00f1a se compromete a cumplir con sus compromisos internacionales en materia laboral, como los <strong>Convenios <a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/dyn\/normlex\/es\/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:R167\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">167<\/a><\/strong> y<a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/dyn\/normlex\/es\/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C184\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong> 184<\/strong><\/a> de la <strong>OIT <\/strong>aplicados sobre el sector de la construcci\u00f3n y la agricultura.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Apoyo_Publico_a_los_Ciudadanos\"><\/span>Apoyo P\u00fablico a los Ciudadanos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>En cuanto al compromiso de ambas formaciones por mejorar la igualdad de g\u00e9nero y la conciliaci\u00f3n laboral, en el acuerdo se destaca una extensi\u00f3n de los <strong>permisos de paternidad y maternidad<\/strong>\u00a0a <strong>20 semanas<\/strong>. Esto permitir\u00e1 a los padres y madres disfrutar de un tiempo significativamente mayor con sus hijos reci\u00e9n nacidos o adoptados, fomentando un ambiente de cuidado y apoyo durante los primeros meses cruciales de la vida de un ni\u00f1o.<\/p>\n<p>La <strong>flexibilidad<\/strong> es una parte fundamental de esta iniciativa, ya que a partir de la <strong>semana 16<\/strong>, los padres y madres tendr\u00e1n la opci\u00f3n de trabajar a<strong> tiempo parcial<\/strong>. Esto no solo permitir\u00e1 a las familias adaptar su tiempo y recursos de manera m\u00e1s efectiva, sino que tambi\u00e9n empoderar\u00e1 a las personas para encontrar un equilibrio entre sus responsabilidades laborales y familiares.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, se ha prestado atenci\u00f3n a las necesidades de aquellos que cuidan de sus seres queridos. Se implementar\u00e1n permisos retribuidos para <strong>cuidadores<\/strong>, en l\u00ednea con una directiva europea. A partir de agosto de 2024, se garantizar\u00e1 que al menos <strong>cuatro semanas de remuneraci\u00f3n<\/strong> est\u00e9n disponibles para quienes cuiden de sus hijos o hijas. Se propone adem\u00e1s una\u00a0revisi\u00f3n de la<strong> prestaci\u00f3n por crianza<\/strong>\u00a0para simplificar y consolidar las ayudas y deducciones.<\/p>\n<p>En esfuerzo por mejorar a\u00fan m\u00e1s la seguridad econ\u00f3mica de las familias, el <strong>Ingreso M\u00ednimo Vital<\/strong> se fortalecer\u00e1 y simplificar\u00e1. Se ampliar\u00e1n los itinerarios de inclusi\u00f3n socio-laboral, lo que significa que las personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad tendr\u00e1n acceso a una red m\u00e1s robusta de apoyo y oportunidades de empleo.<\/p>\n<p>El enfoque en la igualdad de g\u00e9nero y la conciliaci\u00f3n se ha reforzado con la propuesta de una <strong>Ley de usos del tiempo<\/strong>. Esta ley tiene como objetivo promover una distribuci\u00f3n equitativa del tiempo entre hombres y mujeres, no solo para mejorar el <strong>bienestar<\/strong> de las personas, sino tambi\u00e9n para aumentar la eficiencia en el \u00e1mbito empresarial.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pensiones_Dignas_y_Sostenibles\"><\/span>Pensiones Dignas y Sostenibles<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La mejora del actual <strong>sistema de prestaciones por desempleo<\/strong> y el fortalecimiento de los <strong>incentivos al empleo<\/strong> son elementos fundamentales en el acuerdo PSOE-Sumar. Se buscar\u00e1 garantizar que las personas desempleadas cuenten con un sistema de protecci\u00f3n s\u00f3lido y efectivo que les ayude a mantenerse econ\u00f3micamente durante los periodos de inactividad laboral. Adem\u00e1s, se trabajar\u00e1 por estimular la <strong>b\u00fasqueda activa de empleo<\/strong> y la reincorporaci\u00f3n al mercado laboral, fomentando una transici\u00f3n m\u00e1s fluida para aquellos que se encuentran en paro.<\/p>\n<p>En lo que respecta a la regulaci\u00f3n de la<strong> jubilaci\u00f3n parcial<\/strong> y el<strong> contrato de relevo<\/strong>, se abordar\u00e1 considerando las condiciones laborales de aquellos trabajadores que realizan tareas que pueden ser particularmente agotadoras o que tradicionalmente han estado asociadas con g\u00e9neros espec\u00edficos. Se buscar\u00e1 garantizar que las personas que realizan este tipo de trabajos tengan <strong>opciones justas y equitativas<\/strong> para su jubilaci\u00f3n y transici\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Acerca de mejorar del sistema p\u00fablico de pensiones, con el fin de asegurar pensiones dignas y sostenibles para la poblaci\u00f3n, se garantizar\u00e1 la actualizaci\u00f3n de las pensiones de acuerdo con el <strong>\u00cdndice de Precios al Consumidor<\/strong> (<a href=\"https:\/\/www.ine.es\/ss\/Satellite?L=0&amp;c=Page&amp;cid=1254735893337&amp;p=1254735893337&amp;pagename=ProductosYServicios%2FPYSLayout\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">IPC<\/a>), lo que garantizar\u00e1 que el poder adquisitivo de los pensionistas se mantenga a lo largo del tiempo. Adem\u00e1s, se llevar\u00e1 a cabo un aumento progresivo de las <strong>pensiones m\u00ednimas y no contributivas<\/strong> durante el transcurso de la legislatura, superando la revalorizaci\u00f3n de las <strong>pensiones contributivas<\/strong> y trabajando para alcanzar niveles que se equiparen a la media europea.<\/p>\n<p>La igualdad de g\u00e9nero en las pensiones tambi\u00e9n cobra relevancia, y se tomar\u00e1n medidas para eliminar la brecha de g\u00e9nero en este \u00e1mbito. Esto incluir\u00e1 la revisi\u00f3n de las <strong>lagunas de cotizaci\u00f3n<\/strong> que pueden afectar el c\u00e1lculo de la <strong>pensi\u00f3n final<\/strong>, as\u00ed como el establecimiento de nuevos mecanismos destinados a reducir esta brecha.<\/p>\n<p><iframe title=\"Crea tu Propia Historia de \u00c9xito - M\u00e1ster en Asesor\u00eda Laboral de Empresas\" width=\"1170\" height=\"658\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/nlL3GWSHLyc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado martes, PSOE y Sumar anunciaron a trav\u00e9s de un comunicado haber alcanzado un acuerdo para formar un Gobierno de coalici\u00f3n en caso de que Pedro S\u00e1nchez sea investido como jefe del Ejecutivo. 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