{"id":30406,"date":"2024-11-06T11:46:02","date_gmt":"2024-11-06T11:46:02","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.mastersevillalaboral.es\/?p=30406"},"modified":"2024-11-06T11:48:04","modified_gmt":"2024-11-06T11:48:04","slug":"mobbing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mastersevillalaboral.es\/index.php\/2024\/11\/06\/mobbing\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el ‘mobbing’?"},"content":{"rendered":"
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A pesar de ser una realidad reconocida, existe un fen\u00f3meno<\/strong> que se ha convertido en una de las problem\u00e1ticas<\/strong> m\u00e1s preocupantes en el entorno laboral<\/strong>: el mobbing<\/em><\/strong>.<\/p>\n

El mobbing <\/em>afecta actualmente al 15%<\/strong> de los empleados en Espa\u00f1a<\/strong>\u00a0y, seg\u00fan datos recientes de la OIT<\/a>, a nivel global, el 22,8%<\/strong> de los trabajadores lo ha sufrido, y m\u00e1s del 60%<\/strong> de las v\u00edctimas lo han experimentado en m\u00faltiples ocasiones. Sin embargo, sigue siendo invisibilizado<\/strong>\u00a0y muchas v\u00edctimas no lo denuncian por miedo o verg\u00fcenza.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Este tipo de violencia psicol\u00f3gica no se limita a un incidente aislado<\/strong>, sino que es un proceso insidioso y continuo<\/strong> que afecta a la persona de manera persistente. Su prop\u00f3sito es desestabilizar<\/strong> emocionalmente a la v\u00edctima, minar su autoestima<\/strong> y profesionalismo, e incluso, en muchos casos, forzar su salida<\/strong> de la empresa.<\/p>\n

El mobbing<\/em> puede adoptar diversas formas<\/strong> y, debido a su naturaleza , puede ser dif\u00edcil de identificar. A pesar de que existe un marco legal<\/strong> que protege a las v\u00edctimas, este tipo de acoso sigue siendo una amenaza<\/strong> en muchos entornos de trabajo.<\/p>\n

En este art\u00edculo<\/strong>, vamos a profundizar en qu\u00e9 consiste el mobbing<\/em>, c\u00f3mo se manifiesta, sus causas y consecuencias tanto para la v\u00edctima como para la empresa. Adem\u00e1s, analizaremos los pasos que deben seguir las v\u00edctimas para abordar este problema de manera efectiva. \u00a1Sigue leyendo!<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Table of Contents<\/p>\nToggle<\/span><\/path><\/svg><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n