{"id":3431,"date":"2019-02-25T10:10:03","date_gmt":"2019-02-25T09:10:03","guid":{"rendered":"https:\/\/mastersevillalaboral.es\/?p=3431"},"modified":"2019-02-25T10:10:03","modified_gmt":"2019-02-25T09:10:03","slug":"ampliacion-del-permiso-de-paternidad-todas-las-claves","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mastersevillalaboral.es\/index.php\/2019\/02\/25\/ampliacion-del-permiso-de-paternidad-todas-las-claves\/","title":{"rendered":"Ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad. Todas las claves."},"content":{"rendered":"<p>El Gobierno ha anunciado que aprobar\u00e1, mediante decreto ley, la <strong>ampliaci\u00f3n progresiva a 16 semanas del permiso de paternidad<\/strong>. La fecha prevista para la aprobaci\u00f3n del decreto es este viernes 1 de marzo.<\/p>\n<p>La no aprobaci\u00f3n de los <strong>Presupuestos Generales del Estado 2019<\/strong> supon\u00eda que la ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad a 8 semanas no se llevar\u00e1 a cabo. Sin embargo, este nuevo decreto se establecer\u00e1 como medida urgente para equiparar progresivamente los permisos de paternidad y de maternidad hasta hacerlos igualitarios dentro de 3 a\u00f1os aproximadamente.<\/p>\n<p>La ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad a cinco semanas se llev\u00f3 a cabo el a\u00f1o pasado. Sin embargo, para muchos padres 35 d\u00edas tras el nacimiento segu\u00edan siendo insuficiente. Prueba de ello, es que seguimos estando detr\u00e1s de otros pa\u00edses europeos en lo que a medidas de conciliaci\u00f3n se refiere.<\/p>\n<p>Aunque la demanda de las madres para aumentar la baja de maternidad sigue sin ser atendida, a los padres se les ha dado luz verde.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_69_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blog.mastersevillalaboral.es\/index.php\/2019\/02\/25\/ampliacion-del-permiso-de-paternidad-todas-las-claves\/#%C2%BFLa_solucion_pasa_por_igualar_los_permisos_de_paternidad_a_los_de_maternidad_%C2%BFAmpliar_4_meses_de_las_madres\" title=\"\u00bfLa soluci\u00f3n pasa por igualar los permisos de paternidad a los de maternidad? \u00bfAmpliar 4 meses de las madres?\">\u00bfLa soluci\u00f3n pasa por igualar los permisos de paternidad a los de maternidad? \u00bfAmpliar 4 meses de las madres?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blog.mastersevillalaboral.es\/index.php\/2019\/02\/25\/ampliacion-del-permiso-de-paternidad-todas-las-claves\/#%C2%BFSigue_en_vigor_el_permiso_de_paternidad_de_5_semanas\" title=\"\u00bfSigue en vigor el permiso de paternidad de 5 semanas?\">\u00bfSigue en vigor el permiso de paternidad de 5 semanas?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blog.mastersevillalaboral.es\/index.php\/2019\/02\/25\/ampliacion-del-permiso-de-paternidad-todas-las-claves\/#%C2%BFCuando_sera_efectiva_la_ampliacion_del_permiso_de_paternidad_a_8_semanas\" title=\"\u00bfCu\u00e1ndo ser\u00e1 efectiva la ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad a 8 semanas?\">\u00bfCu\u00e1ndo ser\u00e1 efectiva la ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad a 8 semanas?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blog.mastersevillalaboral.es\/index.php\/2019\/02\/25\/ampliacion-del-permiso-de-paternidad-todas-las-claves\/#%C2%BFCuando_pedir_el_permiso_de_paternidad%C2%BFDe_cinco_y_ocho_semanas\" title=\"\u00bfCu\u00e1ndo pedir el permiso de paternidad?\u00bfDe cinco y ocho semanas?\">\u00bfCu\u00e1ndo pedir el permiso de paternidad?\u00bfDe cinco y ocho semanas?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blog.mastersevillalaboral.es\/index.php\/2019\/02\/25\/ampliacion-del-permiso-de-paternidad-todas-las-claves\/#Requisitos_para_disfrutar_del_permiso_de_paternidad\" title=\"Requisitos para disfrutar del permiso de paternidad\">Requisitos para disfrutar del permiso de paternidad<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blog.mastersevillalaboral.es\/index.php\/2019\/02\/25\/ampliacion-del-permiso-de-paternidad-todas-las-claves\/#%C2%BFComo_solicitar_el_permiso_de_paternidad\" title=\"\u00bfC\u00f3mo solicitar el permiso de paternidad?\">\u00bfC\u00f3mo solicitar el permiso de paternidad?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/blog.mastersevillalaboral.es\/index.php\/2019\/02\/25\/ampliacion-del-permiso-de-paternidad-todas-las-claves\/#%C2%BFCuanto_se_cobra_durante_la_baja_por_paternidad\" title=\"\u00bfCu\u00e1nto se cobra durante la baja por paternidad?\">\u00bfCu\u00e1nto se cobra durante la baja por paternidad?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/blog.mastersevillalaboral.es\/index.php\/2019\/02\/25\/ampliacion-del-permiso-de-paternidad-todas-las-claves\/#%C2%BFEsta_exento_el_permiso_de_paternidad_del_pago_de_IRPF\" title=\"\u00bfEst\u00e1 exento el permiso de paternidad del pago de IRPF?\">\u00bfEst\u00e1 exento el permiso de paternidad del pago de IRPF?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/blog.mastersevillalaboral.es\/index.php\/2019\/02\/25\/ampliacion-del-permiso-de-paternidad-todas-las-claves\/#El_permiso_de_paternidad_en_otros_paises\" title=\"El permiso de paternidad en otros pa\u00edses\">El permiso de paternidad en otros pa\u00edses<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFLa_solucion_pasa_por_igualar_los_permisos_de_paternidad_a_los_de_maternidad_%C2%BFAmpliar_4_meses_de_las_madres\"><\/span>\u00bfLa soluci\u00f3n pasa por igualar los permisos de paternidad a los de maternidad? \u00bfAmpliar 4 meses de las madres?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Tras el nacimiento de un hijo, los padres se dan cuenta que los permisos de maternidad y paternidad son realmente insuficientes. Con apenas 4 meses, la mayor\u00eda de beb\u00e9s quedan al cuidado de los abuelos, o al cargo de una canguro o guarder\u00eda. El dilema est\u00e1 ah\u00ed para la mayor\u00eda de esos padres cuando llega el momento de volver al trabajo.<\/p>\n<p>En Espa\u00f1a la conciliaci\u00f3n familiar-laboral es toda una carrera de obst\u00e1culos. Muchas madres optan por alargar esas 16 semanas de baja, d\u00edas de lactancia&#8230; Algunas incluso dejan su trabajo. Nada menos que seis de cada diez madres admiten haber renunciado a su carrera profesional tras haber tenido un beb\u00e9.<\/p>\n<p>En 2015, cerca de <strong>34.000 madres espa\u00f1olas<\/strong> pidieron una excedencia laboral para cuidar a sus hijos. La mayor\u00eda dejaron el trabajo para ocuparse de sus hijos durante los primeros a\u00f1os de vida. En los \u00faltimos diez a\u00f1os, las excedencias han aumentado un <strong>10,6%<\/strong>.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFSigue_en_vigor_el_permiso_de_paternidad_de_5_semanas\"><\/span>\u00bfSigue en vigor el permiso de paternidad de 5 semanas?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Entr\u00f3 en vigor el 5 de julio de 2018. Se trataba de un peque\u00f1o paso tras el acuerdo alcanzado por el anterior Gobierno y Ciudadanos. Se introduc\u00eda una novedad en el permiso de paternidad, aunque por desgracia s\u00f3lo efectiva para funcionarios. Los trabajadores p\u00fablicos podr\u00edan elegir c\u00f3mo disponer de esas cinco semanas de permiso de paternidad.<\/p>\n<p>Para el resto de padres, no s\u00f3lo las cinco semanas de permiso de paternidad deben ser ininterrumpidas, sino que el padre debe usar sus cinco semanas en el mismo periodo que la madre.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuando_sera_efectiva_la_ampliacion_del_permiso_de_paternidad_a_8_semanas\"><\/span>\u00bfCu\u00e1ndo ser\u00e1 efectiva la ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad a 8 semanas?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El Gobierno y Unidos Podemos firmaron un acuerdo con el objetivo de que el permiso de paternidad pasara de cinco a ocho semanas. Esta nueva ampliaci\u00f3n depend\u00eda de la aprobaci\u00f3n de los nuevos <strong>Presupuestos Generales<\/strong>, que finalmente no fueron aprobados. El proyecto contemplaba llegar a las <strong>16 semanas<\/strong> de permiso de paternidad, iguales para ambos progenitores en 2021.<\/p>\n<p>Esta equiparaci\u00f3n progresiva, ser\u00eda de 8 semanas en 2019, doce en 2020 y diecis\u00e9is en 2021. De esta manera, la idea era que los padres pudieran disfrutar de 16 semanas de permiso con <strong>una retribuci\u00f3n del 100%<\/strong> para cada progenitor.<\/p>\n<p>Con lo que el <strong>Gobierno<\/strong> ha anunciado la ampliaci\u00f3n progresiva del permiso de paternidad a <strong>16 semanas<\/strong> mediante decreto ley de medidas urgentes.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuando_pedir_el_permiso_de_paternidad%C2%BFDe_cinco_y_ocho_semanas\"><\/span>\u00bfCu\u00e1ndo pedir el permiso de paternidad?\u00bfDe cinco y ocho semanas?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Todos aquellos padres que hayan tenido un hijo a partir del <strong>5 de julio de 2018<\/strong> tendr\u00e1n 5 semanas de permiso de paternidad. El decreto ley del Gobierno se aprobar\u00e1 el pr\u00f3ximo 1 de marzo. La medida entrar\u00e1 en vigor al d\u00eda siguiente de su publicaci\u00f3n en el<strong> Bolet\u00edn Oficial del Estado<\/strong>, el 2 de marzo.<\/p>\n<p>Si se cumplen todos los plazos previstos, todos aquellos padres que tengan un hijo a partir del 2 de marzo podr\u00e1n tener ocho semanas de permiso de paternidad en vez de cinco.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Requisitos_para_disfrutar_del_permiso_de_paternidad\"><\/span>Requisitos para disfrutar del permiso de paternidad<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Todos los trabajadores por cuenta ajena, funcionarios o aut\u00f3nomos tienen derecho al permiso de paternidad. Estos son los requisitos que se deben cumplir:<\/p>\n<ul>\n<li>Estar dados de alta en la <strong>Seguridad Social<\/strong>.<\/li>\n<li>Haber cotizado un m\u00ednimo de 180 d\u00edas durante los 7 a\u00f1os anteriores al comiendo de su permiso.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_solicitar_el_permiso_de_paternidad\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo solicitar el permiso de paternidad?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Para solicitar el permiso de paternidad es necesario que la empresa en la que se trabaja haga un certificado de baja para el padre. En dicho certificado, deber\u00e1 constar el sueldo de la \u00faltima n\u00f3mina para que as\u00ed la <strong>Seguridad Social<\/strong> calcule la retribuci\u00f3n que le corresponde al trabajador.<\/p>\n<p>Una vez nacido el beb\u00e9, el padre debe personarse en cualquier oficina de la <strong>Seguridad Social<\/strong> y rellenar el <a href=\"https:\/\/cdn.sitly.com\/blogs\/es\/2018\/07\/Modelo-solicitud-prestaci%C3%B3n-de-paternidad.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Modelo solicitud prestaci\u00f3n de paternidad<\/a>. Junto al modelo, es necesario presentar:<\/p>\n<ul>\n<li>Certificado de nacimiento del beb\u00e9.<\/li>\n<li>Original y fotocopia del DNI.<\/li>\n<li>Certificado de empresa.<\/li>\n<li>\u00daltima n\u00f3mina.<\/li>\n<li>Libro de familia (original y fotocopia).<\/li>\n<li>N\u00famero de cuenta.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuanto_se_cobra_durante_la_baja_por_paternidad\"><\/span>\u00bfCu\u00e1nto se cobra durante la baja por paternidad?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>La retribuci\u00f3n por el permiso de paternidad se establece seg\u00fan la n\u00f3mina del trabajador. En todos los casos se cobra el 100% de la base reguladora del sueldo. Es la Seguridad Social y no la empresa quien realiza el pago de la prestaci\u00f3n. En esta cantidad no se incluyen dieta o plus de transporte.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEsta_exento_el_permiso_de_paternidad_del_pago_de_IRPF\"><\/span>\u00bfEst\u00e1 exento el permiso de paternidad del pago de IRPF?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>El <strong>Tribunal Supremo<\/strong> decret\u00f3 en octubre de 2018 las prestaciones de maternidad exentas de IRPF, sin embargo no se pronunci\u00f3 sobre la situaci\u00f3n de los padres. El <strong>Ministerio de Hacienda<\/strong> ahora ha anunciado que los padres que cogieron el permiso de paternidad desde el a\u00f1o 2014 podr\u00e1 reclamar la devoluci\u00f3n de lo tributado en el <strong>IRPF<\/strong> durante la baja paternal. As\u00ed pues, todos aquellos progenitores que en el a\u00f1o 2014, 2015 , 2016 y 2017 pagaron al fisco por la prestaci\u00f3n, tambi\u00e9n podr\u00e1n acogerse a la devoluci\u00f3n.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_permiso_de_paternidad_en_otros_paises\"><\/span>El permiso de paternidad en otros pa\u00edses<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Al igual que ocurre con las bajas de maternidad, los pa\u00edses n\u00f3rdicos siempre son una referencia a seguir. Finlandia, Islandia, Dinamarca, Suecia y Noruega cuentan en general con mayores medidas de conciliaci\u00f3n. En Noruega los padres tienen 112 d\u00edas de permiso de paternidad (m\u00e1s del triple que en Espa\u00f1a). Islandia y Eslovenia conceden 90 d\u00edas de baja paternal.<\/p>\n<p>Cabe destacar el caso de Austria. Los padres cuentan con un permiso de paternidad de mayor duraci\u00f3n que el de sus madres. Pueden beneficiarse de una baja de 1 a 3 a\u00f1os, frente a los 112 d\u00edas de las mujeres.<\/p>\n<p>A pesar de todo, Espa\u00f1a cuenta con cierta ventaja desde el punto de vista econ\u00f3mico. Ya que, aunque otros pa\u00edses cuentan con una mayor duraci\u00f3n del permiso de paternidad, los padres tienen que sacrificar parte de su sueldo. Sin embargo, los padres espa\u00f1oles pueden hacer uso de la baja paternal con una retribuci\u00f3n del 100% de su salario.<\/p>\n<p>Al final de la cola se sit\u00faa Italia, con un d\u00eda de permiso de paternidad obligatorio remunerado. Aunque la situaci\u00f3n es peor todav\u00eda en pa\u00edses como Rusia, Ucrania, Chipre, donde los padres no tienen baja paternal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno ha anunciado que aprobar\u00e1, mediante decreto ley, la ampliaci\u00f3n progresiva a 16 semanas del permiso de paternidad. La fecha prevista para la aprobaci\u00f3n del decreto es este viernes 1 de marzo. 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