{"id":4871,"date":"2020-10-15T12:23:54","date_gmt":"2020-10-15T10:23:54","guid":{"rendered":"https:\/\/mastersevillalaboral.es\/?p=4871"},"modified":"2020-10-15T12:23:54","modified_gmt":"2020-10-15T10:23:54","slug":"entra-en-vigor-la-ley-que-regula-el-teletrabajo-en-nuestro-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.mastersevillalaboral.es\/index.php\/2020\/10\/15\/entra-en-vigor-la-ley-que-regula-el-teletrabajo-en-nuestro-pais\/","title":{"rendered":"Entra en vigor la ley que regula el teletrabajo en nuestro pa\u00eds"},"content":{"rendered":"\n<p>La ley de teletrabajo, aprobada el pasado 22 de septiembre por el Gobierno y acordada con patronal y sindicatos, ha entrado en vigor el 13 de octubre de 2020, veinte d\u00edas despu\u00e9s de ser publicada en el Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE).<\/p>\n\n\n\n<p>Si est\u00e1s teletrabajando o quieres saber m\u00e1s acerca de la nueva normativa que regula el teletrabajo, no puedes pasar por alto este post. \u00a1Te damos las claves! &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_69_1 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blog.mastersevillalaboral.es\/index.php\/2020\/10\/15\/entra-en-vigor-la-ley-que-regula-el-teletrabajo-en-nuestro-pais\/#El_teletrabajo_Claves_de_la_ley\" title=\"El teletrabajo: Claves de la ley\">El teletrabajo: Claves de la ley<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><ul class='ez-toc-list-level-4' ><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blog.mastersevillalaboral.es\/index.php\/2020\/10\/15\/entra-en-vigor-la-ley-que-regula-el-teletrabajo-en-nuestro-pais\/#%C2%BFQue_se_considera_como_teletrabajo\" title=\"\u00bfQu\u00e9 se considera como teletrabajo?\">\u00bfQu\u00e9 se considera como teletrabajo?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blog.mastersevillalaboral.es\/index.php\/2020\/10\/15\/entra-en-vigor-la-ley-que-regula-el-teletrabajo-en-nuestro-pais\/#%C2%BFMe_pueden_obligar_a_teletrabajar_%C2%BFMe_pueden_despedir_si_me_niego\" title=\"\u00bfMe pueden obligar a teletrabajar? \u00bfMe pueden despedir si me niego?\">\u00bfMe pueden obligar a teletrabajar? \u00bfMe pueden despedir si me niego?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blog.mastersevillalaboral.es\/index.php\/2020\/10\/15\/entra-en-vigor-la-ley-que-regula-el-teletrabajo-en-nuestro-pais\/#%C2%BFQue_control_tiene_la_empresa\" title=\"\u00bfQu\u00e9 control tiene la empresa?\">\u00bfQu\u00e9 control tiene la empresa?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blog.mastersevillalaboral.es\/index.php\/2020\/10\/15\/entra-en-vigor-la-ley-que-regula-el-teletrabajo-en-nuestro-pais\/#%C2%BFEsta_recogida_la_desconexion_digital\" title=\"\u00bfEst\u00e1 recogida la desconexi\u00f3n digital?\">\u00bfEst\u00e1 recogida la desconexi\u00f3n digital?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blog.mastersevillalaboral.es\/index.php\/2020\/10\/15\/entra-en-vigor-la-ley-que-regula-el-teletrabajo-en-nuestro-pais\/#%C2%BFEl_teletrabajo_se_puede_aplicar_a_todos_los_tipos_de_contrato\" title=\"\u00bfEl teletrabajo se puede aplicar a todos los tipos de contrato?\">\u00bfEl teletrabajo se puede aplicar a todos los tipos de contrato?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"El_teletrabajo_Claves_de_la_ley\"><\/span>El teletrabajo: Claves de la ley<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Esta nueva regulaci\u00f3n del teletrabajo se trata del <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/eli\/es\/rdl\/2020\/09\/22\/28\/dof\/spa\/pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">real decreto-ley 28\/2020<\/a>, el cual recoge la normativa que rige el teletrabajo en Espa\u00f1a. Su implantaci\u00f3n se ha agilizado por la pandemia del Covid-19, ya que no exist\u00eda un ordenamiento espec\u00edfico hasta entonces.<\/p>\n\n\n\n<p>El objetivo de esta ley, que est\u00e1 recogido en la exposici\u00f3n de motivos, es proporcionar \u201cuna regulaci\u00f3n suficiente, transversal e integrada en una norma sustantiva \u00fanica que d\u00e9 respuestas a diversas necesidades, equilibrando el uso de estas nuevas formas de prestaci\u00f3n de trabajo (\u2026) con un marco de derechos que satisfagan, entre otros, los principios sobre su car\u00e1cter voluntario y reversible o el principio de igualdad de trato en las condiciones profesionales\u201d. &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, te dejamos las claves que debes conocer sobre esta nueva forma de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_se_considera_como_teletrabajo\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 se considera como teletrabajo?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Se considera que es teletrabajo cuando el empleado trabaja a distancia m\u00e1s del 30% de la jornada semanal durante al menos tres meses. Asimismo, el empresario est\u00e1 obligado a sufragar gastos que est\u00e9n vinculados a su actividad laboral. Los acuerdos pueden recoger este aspecto junto con el horario, el porcentaje de jornada online y presencial y la disponibilidad.&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFMe_pueden_obligar_a_teletrabajar_%C2%BFMe_pueden_despedir_si_me_niego\"><\/span>\u00bfMe pueden obligar a teletrabajar? \u00bfMe pueden despedir si me niego?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>No. El teletrabajo es de car\u00e1cter voluntario y reversible, tanto por parte de la empresa como del trabajador. Adem\u00e1s, debe haber un acuerdo por escrito firmado. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tampoco se puede despedir al trabajador si se niega a teletrabajar, no es causa justificativa de despido.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_control_tiene_la_empresa\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 control tiene la empresa?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Se pactar\u00e1n las medidas m\u00e1s adecuadas de vigilancia y control para comprobar que el trabajador cumple con su cometido en la empresa de forma no presencial. No obstante, la empresa ha de garantizar el derecho a la protecci\u00f3n de datos y a la intimidad, y no podr\u00e1 obligar a la instalaci\u00f3n de programas en dispositivos personales del trabajador.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEsta_recogida_la_desconexion_digital\"><\/span>\u00bfEst\u00e1 recogida la desconexi\u00f3n digital?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>La respuesta es s\u00ed. El empleado tiene derecho a desconectar digitalmente fuera de su horario laboral y la empresa ha de garantizarlo. Todo esto conlleva a una limitaci\u00f3n en el uso de dispositivos tecnol\u00f3gicos utilizados para la comunicaci\u00f3n empresarial. Puede establecerse en el acuerdo al que lleguen el empresario y el trabajador. &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFEl_teletrabajo_se_puede_aplicar_a_todos_los_tipos_de_contrato\"><\/span>\u00bfEl teletrabajo se puede aplicar a todos los tipos de contrato?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>&nbsp;El teletrabajo no es igual para todos los contratos. En el caso de que sea un contrato en pr\u00e1cticas o similar o bien contratos de menores de edad, se requiere un m\u00ednimo del 50% de trabajo presencial.<\/p>\n\n\n\n<p>Esperamos que este post te haya sido de ayuda. Te invitamos a que sigas nuestro <a href=\"https:\/\/mastersevillalaboral.es\/blog\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/mastersevillalaboral.es\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">blog<\/a> para conocer la actualidad del sector de la gesti\u00f3n y administraci\u00f3n laboral, fiscal y contable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La ley de teletrabajo, aprobada el pasado 22 de septiembre por el Gobierno y acordada con patronal y sindicatos, ha entrado en vigor el 13 de octubre de 2020, veinte d\u00edas despu\u00e9s de ser publicada en el Bolet\u00edn Oficial del Estado (BOE). 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